实际中，很多情形下，顾主与员工中间并没有签定劳动合同书，而员工通常只关注自身是否有取得酬劳，并不在意自身签没签劳动合同书。一旦发生劳动合同纠纷，通常员工处在处于被动影响力。要是没有签订合同，员工就必须证实与公司存有客观事实的劳务关系。我们建议您先心安工作中，收好工资单、考勤统计表、工作牌等证实您工作中的直接证据，随后规定用人单位与您签订合同，假如用人单位回绝得话，你能申请仲裁并认为相对应赔付。
签署书面形式劳动合同书，并且为其给予工作。或者并没有签订书面形式合同书，但具体从业工作的。这类全是可以被证实的。为全面维护劳动者权益，劳动和社会保障部可以在《关于确定劳动关系有关问题的通知》中要求，对未签订书面形式合同书但具体受聘的情形下，还可以评定为劳务关系。用人单位以及员工合乎法律法规、政策法规明文规定的法律主体；顾主务必有单独的生产要素，包含生产设备、生产制造原材料、服务项目的劳动对象、一定的资产等，并有完善的劳动力结构和相对的工艺标准等规定；员工务必合乎规定的年纪，并具有对应的能力。
用人单位依规制订的各类劳动规章制度适用员工，劳动者受用人单位的管理方法，从业用人单位合理安排的有酬劳的工作；员工给予的工作是企业业务流程的构成部分；换句话说，员工做的业务工作是企业所需求的，而且有益于企业的企业经营主题活动，对企业有益。而且职工录入的用人单位招骋、招聘《登记表》《报名表》等招骋纪录，及其企业签定的岗位工作职责、薪水确认单、调岗通知等证明文件。
综上所述，即使并没有签订合同，可是有工资单、工卡等直接证据，也一样可以证实与企业相互之间的劳务关系。这儿要提示各位的是，假如用人单位并没有与职工签订合同，是要遭遇法律法规处罚的。依据《劳动合同法》第82条要求，用人单位自用人之日起超出一个月不满意一年，并没有和员工签订劳动合同书的，应当向员工每月付款二倍的薪水。这儿的二倍薪水的计算方式是以用人之日起满一个月的次日，截止时间为补签订合同的前一天
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没有合同该怎么证明劳动关系
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。(四)考...
未签劳动合同证明存在劳动关系
律师解答 未签劳动合同，证明存在劳动关系的办法：劳动者可以依法收集工资支付凭证或记录；社保缴费记录；工作证；考勤记录；以及其他劳动者的证言等证据来予以证明；如果公司拒不承担的，劳动者可以依法申请劳动仲裁，请求确认其劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书...
未签劳动合同证明存在劳动关系
1. 劳动者在未签订劳动合同的情况下，可以通过收集工资支付凭证或记录来证明劳动关系的存在。2. 社保缴费记录也可以作为证明劳动关系的有效证据。3. 工作证或服务证等由用人单位发放的身份证明文件，可作为确认劳动关系的参考。4. 考勤记录能够反映劳动者的出勤情况，有助于证明劳动关系。5. 其他劳动者的...
没签劳动合同怎么证明劳动关系?
没签劳动合同证明劳动关系方法如下：1、录音。最好是同公司法定代表人或者股东之间的对话，且对话要有相应的目的性，对方承认或者默认劳动关系即可；2、业务合同。如果劳动者以公司员工的身份和其他个人或者机构签订过合同之类的文书，可以持该份文件作为证明劳动关系的证据；3、劳动局投诉。劳动者可以去劳动...
未与用人单位签订合同怎么证明劳动关系
法律分析：一般来说劳动合同是证明存在劳动关系的直接证明。如果没有劳动合同，其他材料如下：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用...
没有合同怎么证明劳动关系存在
1. 法律分析：当用人单位未与员工签订劳动合同，且后者需要证明劳动关系的存在时，若用人单位否认劳动关系，员工需提供证据来确立事实劳动关系。2. 认定劳动关系时，以下凭证可供参考：工资支付凭证或记录（如工资发放名册）、社会保障费缴纳记录。3. 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条明确规定...
公司未跟员工签订劳动合同有哪些证据可以证明劳动关系
公司未与员工签订劳动合同，员工可以通过以下证据来证明劳动关系：1. 工资单、银行工资账单或工资卡等，作为工资支付的凭证。2. 工作证、工作牌或花名册等由公司发放的，能够证明员工身份的证件。3. 招聘登记表、入职表等记录，证明员工的招聘和入职过程。4. 请假条、考勤记录、报销单据、派工单、会议...
没有签订或者没有拿到书面劳动合同时,如何证明劳动关系
法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1.工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件；3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；4....
没有签署合同怎么认定劳动关系
法律分析：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录4、...
劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系
没有劳动合同还可以通过工资发放记录，工作证，考勤记录，同事的证言等相关证据证明存在劳动关系，建立用工关系以后的一个月之内，公司不签劳动合同的行为是违法的，劳动者从知道本人合法权益受到侵犯以后的一年之内，可以向仲裁机构申请仲裁。 一、劳动者没有劳动合同还有哪些证据可以证明劳动关系?(一)工资...
