如果A的实际工资是1000元,但是他请了4天事假,请事假1天扣当天工资的100%,怎么算出他的应发工资呢?
没理解你的实际工资是什么工资,是基本工资吗。如果是,则如图中所示的第一种情况中的应发工资公式。如果不是基本工资,而是员工实际发到手的工资,则该员工的应发工资应按图中所示第二种情况的应工工资公式。注意,为了区别基本工资和应发工资的区别,我在第二种情况中加了话费补贴100元。