学霸说保险，专注保险测评！幸福人寿怎么样？最近整理了一份全国保险公司排名榜单：《排名前十的保险公司有哪些？》大家可以浏览。
幸福人寿是一家全国性的专业寿险公司，控股股东为中国信达资产（国有金融集团）；这背景确实是很雄厚的，它的能力也是让人值得信服的：
这家公司的注册资本高达11.59亿元；综合偿付能力充足率超规定标准，为219.65%，2019年在风险综合方面荣获A级称号，综合数据来看是一家稳定发展的保险公司。
关于幸福人寿这家公司更详细的介绍，我都放在这篇文章里了《幸福人寿怎么样,有哪些产品,哪个好,有哪些坑套路,深度分析》
幸福人寿的形象的确不错，那这家公司的保险产品又是怎么样的呢？
幸福人寿主要经营寿险、医疗险、重疾险、意外险等各类人身保险业务。幸福人寿主打寿险和医疗险的保险产品，如幸福传世金生终身寿险、幸福安康保医疗保险等。
今天给大家重点分析幸福安康保医疗保险这款产品。分析之前，我们对幸福安康保医疗险与百万医疗险进行对比：《幸福安康保医疗险与国内热门百万医疗险对比表》。
接下类我们来看下这款产品的保障责任：
上图可看出，这款产品的亮点是极少的：
续保条件好：续保是不用审核的，假设身体状况有变，或者发生理赔是不影响续保的。
这款产品的缺点有以下：
1、住院天数限制：普通住院和癌症住院，住院医疗费用只能报销其中的180天所产生的费用，这样的设置是有点不合理的；
2、癌症有免赔：癌症住院治疗依旧需要扣除1万免赔额；虽然说市面上很多产品会在一般住院设置免赔额，
3、无增值服务：缺少在众多医疗险会出现的绿色通道，住院垫付等的增值服务，而且缺乏特色服务，没有创新点。
综合来看，这款产品性价比不高，实用性也不大；
假如大家还是想要性价比高的百万医疗险产品，这篇文章你可以看看：《十大百万医疗险排名出来了！》，在里面很可能会让你找到适合的医疗险的产品~
望采纳~
你看看那些长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音或者英文缩写来隐姓埋名；
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
目的只有一个，变着花样拉你去，
然后叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
给你招聘那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
但是现在建行有家财险公司马上要开业了啊！
楼上的孤陋寡闻
可能是招业务员，你问清楚，如果是招业务员，你就不用去了啊
