什么是管理心理学,就是管理学加心理学吗

如题所述

管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标。
 心理学即通常所说的普通心理学,是关于人的心理现象发生、发展过程的最一般规律的科学,它主要研究人的心理现象的一般本质和心理发展的一般规律。例如,人的感知是如何形成的,影响感知的一般因素有哪些;人的思维一般可分为几种类型,如何评价人的思维;人们记忆一般过程如何,怎样有效防止遗忘;人的气质和性格有哪些类型,每种气质和性格的一般特征如何,等等。一般说来,这些规律对任何人以及从事任何活动都是适用的。
  管理心理学是运用心理学的一般规律去解决管理过程中人的心理问题,并使之在管理领域具体化。它主要研究一定组织中人的心理和行为规律,从而提高管理者预测、引导、控制人的心理和行为的能力,更为有效地实现组织目标。例如,调动所在单位员工的积极性是管理中的一个重要问题,作为管理者不能事必躬亲,而应把全体员工的积极性调动起来,使之各尽其责,创造性地完成本职工作,这样才能有效地实现组织目标。而要调动员工积极性,就要运用心理学的一般规律,具体分析一定组织中人的需要和动机,分析产生积极行为的一般心理过程,研究哪些因素最能在员工心理上起到激励作用,如何保持和加强员工的积极行为等。这些就是管理心理学所要研究的问题。再如,决策也是管理中的一个重要问题。企事业的领导人能否采取正确的决策,这对一个企事业单位的发展将起着重大的作用。所谓决策,从心理学角度来看,实际上就是人的思维过程和意志过程。企事业的领导人在作出某项决策之前,首先要对本单位的各方面情况进行去粗取精、去伪存真的加工处理;然后,在此基础上制定出几种可供选择的决策方案,并在这些方案中选出最佳方案。只有这样,才能作出正确的决策。而这个过程实质上就是思维过程,也就是人的高级认识过程。同时,企事业的领导人在作出正确而又及时的决策时,还需要具备当机立断的意志品质。否则,领导人优柔寡断,议而不决,决而不行,缺乏坚强的意志品质,这也是不能及时作出正确决策的。所以,管理心理学就是把心理学的一般规律运用于实际管理,以解决管理中的具体问题。
  由此可见,普通心理学是管理心理学的基础,管理心理学是普通心理学规律在管理过程中的具体应用。二者是一般与特殊、主干与分支的关系。
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第1个回答  2017-04-19
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象,重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究,以提高效率,在一定的成本控制条件下,最大限度地调动人们的积极性和创造性。管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。
第2个回答  2019-10-02
对的 可以这样理解的 我就学这个的

管理心理学和管理学,心理学的关系分别是什么。。
管理心理学是心理学的一个分支,研究管理过程中人的心理现象和规律。它主要关注企业内部的社会心理系统,即人际关系系统,包括个体、团体、组织与领导等层面。管理心理学与管理和心理学的关系如下:1. 管理心理学与管理的关系:管理心理学是研究管理过程中人的心理现象和规律的科学,是管理学科的一个分支。

管理学与管理心理学的关系
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学(涵盖管理心理学)。管理心理学是研究组织管理过程中人们的心理及行为现象、心理过程及其发展规律的科学(属于管理学的组织行为学范畴)。

管理心理学主要研究什么
管理心理学是一门融合了心理学与管理学的学科,它主要关注于理解、预测和引导个体及群体在管理过程中的心理行为。通过研究和应用心理学的原理,管理心理学试图提升组织效率和员工满意度。具体来说,管理心理学研究的内容涵盖了员工的工作动机、态度、压力管理、团队合作以及领导风格等方面。在实际管理中,管理...

管理心理学的学科性质是介于什么之间的一门边缘学科
管理心理学的学科性质是介于管理学和心理学之间的一门边缘学科。管理心理学又称为工业与组织心理学,是研究组织管理活动中人的行为规律及其潜在心理机制的一门学科。它属于心理学的研究范畴,是心理学的一个重要分支。近年来,随着理论的不断完善与应用范围的逐步扩大,管理心理学已经发展成为一门独立的学科...

心理学与管理学的关系?
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支,是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学现代心理学采取了综合的角度-知性,行为和社会。再次,引入和分析提问者所需用研究方法.试验,调查,观察,量化,神经研究,模型,动物.开始--从...

什么是管理心理学?
管理心理学的知识来源一般认为,管理心理学是一门综合性学科,四门学科构成了其理论的基石,它们是心理学、社会学、 政治学和人类学。管理心理学行为的研究绝大部分属于对个体心理学范畴,而且现代管理中,随着对人的问题的关注,心理学的因素已显得更加重要;社会学既研究微观层面的社会互动,也研究宏观...

什么是管理心理学?
管理心理学的知识来源一般认为,管理心理学是一门综合性学科,四门学科构成了其理论的基石,它们是心理学、社会学、 政治学和人类学。管理心理学行为的研究绝大部分属于对个体心理学范畴,而且现代管理中,随着对人的问题的关注,心理学的因素已显得更加重要;社会学既研究微观层面的社会互动,也研究宏观...

心理学,社会心理学,管理心理学有什么细致的区别
而管理心理学其实就是组织行为学,偏重于组织管理情景下如何应用心理学。其实社会心理学和管理心理学有许多交叉的地方,简单来说社会心理学是社会学与心理学的结合,管理心理学是管理学和心理学的结合~~社会心理学更偏重与心理学,而管理心理学更偏重于管理学~~ 社会心理学是研究个体和群体的社会心理...

管理心理学的定义是什么?
管理学的这些特点,决定了它既是一门科学又是一种艺术. 心理学是研究心理现象发生发展特点与规律的一门科学.心理现象主要分为心理过程和个性心理两个方面.其中心理过程包括诸如感知、记忆、思维等认识过程、情绪情感过程和意志过程;个性心理包括个性心理倾向性和能力、气质、性格等特征. 心理学的研究范围包括个体的和...

属于管理学还是管理心理学.有什么区别
(1)管理学是一门综合性的交叉学科,是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的,它的目的是:研究在现有的条件下,如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素,提高生产力的水平。(2)心理学是一门研究人类的心理现象、精神功能和行为的科学,既是一...

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