一个公司再好，也会有负面的声音，十全十美的、能让每个员工都满意的公司是不存在的，至于垃圾嘛，就有点过分了，不拖欠员工的工资，给员工按时交保险，这样的公司再差能差都哪里去，以前我也觉得自己所在的公司是最差劲的，跳槽之后才发现，原来的公司再好不过了，很多事情，都是身在福中不知福。
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第1个回答 2019-02-03
只有死工资,体制僵化,个人发挥受限,节假日不能保证
不到万不得已千万别进外包公司，华为外包就更垃圾，只有底薪，绩效几乎没有，没有项目奖，没有年终奖，忙碌情况看项目，忙起来搞不好每天经常晚上10点以后回去，周末或者节假日跑不掉的，不然华为接口人投诉你以后也很难混下去了，像我们这种结构画图纸的碰到图纸归档或者项目过点搞不定估计要经常熬夜搞得，关键是给华技的人，别人都是有奖金绩效的，你连跟毛都没有。没有归属感，学不到什么东西，千万别掉坑
不到万不得已千万别进外包公司，华为外包就更垃圾，只有底薪，绩效几乎没有，没有项目奖，没有年终奖，忙碌情况看项目，忙起来搞不好每天经常晚上10点以后回去，周末或者节假日跑不掉的，不然华为接口人投诉你以后也很难混下去了，像我们这种结构画图纸的碰到图纸归档或者项目过点搞不定估计要经常熬夜搞得，关键是给华技的人，别人都是有奖金绩效的，你连跟毛都没有。没有归属感，学不到什么东西，千万别掉坑
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