什么样的领导才是好的领导呢？

你心目中的领导是什么样子的?
1. 充满爱心：一位理想的领导者应当对团队成员展现出关心和支持，建立友好的关系以便在工作中更好地沟通和协调。如果领导者过于遥远，可能会导致与下属之间的隔阂。2. 责任心：强烈的责任心是执行工作的基础，不仅体现在对下属的指导，更重要的是对上级和整个团队的负责。这是领导者必备的基本品质。3. ...

职场上,什么样的领导算是好领导
员工是有主观能动性的个体,不是工具人。 3、好的领导一定视人为人,首先是尊重人,每个人都是独立的人格,其次是,发挥员工主观能动性。 4、善于用人所长,把员工的长板补长,员工的短板尽量避免。 5、没有不称职的员工,只有不会用人的领导。 6、管理,是借助和发挥别人的力量,完成组织的目标。 二、以身作则,...

什么样的领导是你遇到过的好领导?
1.能帮助下属成长的。记得那时候刚刚毕业没有多久，没有太多的资产经历，进入公司的时候也不知道前面的路怎么走，没有什么方向完完全全就是个菜鸟。但幸运的是遇到了带我的师傅也是我的领导，是个非常nice的人，他人也非常坦诚，因为他的职场经历比较丰富，也取得了不少有很多指导性的帮助。他也曾经跟...

你最想拥有一个什么样的领导?
3、领导要有道德的高度作为一个好领导,最高境界一定是具有较高的道德高度。现代社会是多元的,每个人都能讲出一套道理,但是,无论社会如何变迁,道德的标准在一个社会永远是统一的。因此,作为一个领导,是不是真的符合道德标准,观其言、看其行便知,只有那些具有较高道德标准的领导,才值得让下属死心塌地的跟着干。

一位好的领导,该如何形容他?
我觉得一位好的领导，他首先在工作上应该是非常的认真，而且在态度上会非常的上进，并且他会给下面的员工一些鼓励给他们一些机会，这样才是一个非常好的老板

领导者的特点有哪些?
1、平等，尊重人：民主的领导，权力在团体中，以领导与被领导者平等为基础，尊重被领导者；放任的领导，采取无为而治的态度，权力定位在每个职工手中，组织方针可任由集体或个人决定，领导者不参与其中。2、开放，善沟通：一个好的领导者，会把沟通控制的恰到好处，在时机和程度上把握住分寸，这样才能...

你遇到过的好老板是怎样的?
当谈及什么样的老板最值得追随时，大多数人的答案是：在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的领导人，才能够最终赢得团队的信任与爱戴。对我来说，我遇到的好老板是这样的。一、老板他是成功的 总的来讲就是善于整合内部和外部资源；善于雇用人，团结人，拥有稳定...

怎样的领导才是员工眼中好领导
好领导虽没有绝对的标准，但有几点共性，以下是我的理解：1、不摆架子(尤其是小企业，做到这一点不容易);2、榜样的力量：不会只是指责别人，自己做不到的，不强加于人，自己能带头遵守公司的要求;3、关心员工：能站在员工的角度处理事情，不会把下属只当作工具一样利用，下属也是人，需要尊重;4、...

一个好领导具备哪些素质?
乐观的领导认为下属都是自己的好帮手，悲观的领导则认为他们懒惰、讨厌、无用；乐观的领导每天清晨起床，便充满激情、信心十足，悲观的领导则躺在床上，精神不振；乐观的领导乐于接受下属提出的建议，悲观的领导总是认为新的建议必将带来新的麻烦。3、热爱下属 这一点应该不言自明。领导的工作很大一部分...

好领导与坏领导的区别是什么?
第一：为公为私 好领导是一心为事业，出发点是为了公司发展，可能会得罪人，但是为了整体利益。坏领导就是有私心，有的是损公肥私，有的是在发展公司时顺便给自己带一点私利。比如你，在坏领导那里也得到了一点好处，你说他是好领导还是坏领导呢。第二：公道正派 好领导公平公正公开，对员工一视同仁...