如果不能到事业单位工作，档案可以交到人才交流中心。原身份不受影响。追问
怎么才能调动，不知道怎么调动
如果你知道程序麻烦讲一讲哦
从单位辞职出来灵活就业以前的工年怎么算?
辞职后到新单位，工龄的计算方式如下：1、重新入职的，工龄从重新入职之日起重新计算，以前的工龄不算；2、如果单位愿意合并计算，可以与新单位协商合并工龄计算。一、工龄的计算方法如下：1、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。...
辞职后到新单位工作之前的工龄算吗
以前的工龄连续计算,但在新单位解除劳动关系既是经济补偿金的工作年限不予计算。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下...
某事业单位在编,辞职去另一个事业单位。那么,工龄是不是就重新计算了...
您好！如果是在同一个行政区域内（比方说都在北京市的范围内）前后两个事业单位的工龄是可以累加计算的。如果跨行政区域（比如从北京市跳槽到上海市），因为目前我国还没有实现社会保险全国一卡通，工龄就不可以累加。谢谢阅读！
某事业单位在编,辞职去另一个事业单位。。那么,我辞职了再在另一单 ...
能调动干嘛用辞职？用辞职的工龄肯定要重新计算了啊
事业单位一年内辞职后又找到工作,工龄还算吗
工龄问题，你从事业单位辞职后，找到新单位，那么新单位会重新计算你的工龄。而社保局，是以你缴纳社保的年限来计算的，因此，只要你在事业单位上班期间缴纳社保，而且新单位也给你办理社保，那么你就把社保继接上了，退休后，就享受国家规定的待遇了。
事业单位辞职了换一个新事业单位中间空了一个月工龄能续上么
除超过6个月的期间不算工龄以外，其前(]后工龄应合并计算为连续工龄；6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄；7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算；8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时...
事业单位正式在编辞职后重新考入新事业单位年度考核定等次嘛
要看你在新事业单位的工作时间。年度考核是按照您进入该单位的时间来计算，不是按照您工作的所有时间，所以您进入事业单位之前的时间是不能被算进去的。但是如果原单位允许您参加的话，前面的部分可以在原来的单位申请。要在目前的新单位工作起码满一年，才能在年度考核中进行定级。
从事业单位辞职。以后从新找工作工龄这么计算
回答：从亊业单位辞职之前这段算工龄,如果是后来又到国企或另一亊业单位上班,从办理入职手续这段算起。
事业单位辞职进企业,干部身份会丢吗?如果将来从企业又跳回事业单位干部...
企业，一般是没有什么干部、工人的“分类”管理，都是“员工”。除非你是大型国有企业的领导干部，这种领导（一般副处级以上）可以直接调到事业单位甚至机关担任相应的职务。你辞职去私企的话，事业编制会被取消的。将来还想去事业单位，就是编制外聘用的人员了。你自己想想吧。辞职不是闹着玩的。除非能...
从原单位辞职又在另一个单位工作后退休以前的工龄如何计算
职工经企业批准办理辞职手续（须在档案中有原始手续）的，根据《国家人事部关于印发<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>的通知》（人调发〔1990〕19号）和劳动部办公厅<关于贯彻执行（国有企业富余职工安置规定）中有关职工辞职后工龄计算问题的批复（劳办发[1994]340号），辞职前和...
