情感支持是指领导者通过激发员工内心深处能够促使他们行动起来的情感，而获得的支持类型。要获得理性支持，你得说服人们；要获得情感支持，你就得感动人们。在《最根本的领导力》（Primal Leadership）一书中，戈尔曼（Daniel Goleman）等人深入研究了情商对领导者的重要性，并鲜明地阐述了他们对领导力的看法：伟大的领导者会在工作中诉诸情感。如果他们不能在情感上激发下属朝正确的方向前进，即使他们把其他事务都处理得完美无缺，他们所做的任何事情也都无法达到情感激励可能达到或应该达到的效果。
在四大类型中属于第3级
1政治支持：员工为了获得某种回报而给予的支持；
2理性支持：员工在思想上支持、认可某个好理念；
3情感支持：员工出于强烈的感情认可而给予的支持；
4精神支持：员工对一个非常崇高的目标或使命的支持。
参考资料：最根本的领导力
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任务型领导和情感性领导 社会心理学名词解释
领导者的分类：（1）任务型领导：关心的是团体目标的达成——使团体成功地完成任务（2）社会型领导：重于团体互动中的社会与情绪方面，看重团体的快乐与和谐，关心成员的心理与情绪
什么叫工具型领导,表意型领导
表意型领导（社会情感型）：寻找创造群体的团结和维持群体的协调
不会管理团队?你一定要知道的五种领导人类型
一、信任型 信任型的领导人，顾名思义，就是会将百分之百的信任交予他的下属。对这种领导人而言，如何找到厉害的组员，比如何指导组员做事情，来的重要许多。这种领导者要拥有极佳的识才能力，他所找来的下属们都是能够自动自发做事的人，所谓「用人不疑」就是信任型领导人的最佳写照。当然并不是...
社会情感的名词解释 急急急啊 麻烦了
是由人的社会性需要引起的对客观事物的内心体验，包括道德感、理智感和美感。道德感：是关于人的思想言行是否符合道德行为准则，是否满足人的道德需要而产生的情感状态。道德感包括爱国主义情感、国际主义情感、集体主义情感、责任感、义务感、荣誉感、正义感、是非感、同情感、友谊感等等。理智感：指在智力...
什么叫职业性格分类?
社会型：喜欢表现自己，通过自己的工作和情感来表达自己的思想。严谨型：注重细节的精确，愿意在工作过程的各个环节中，按照一套规则、步骤将工作过程做得尽善尽美。工作严格、努力、自觉、认真，保质保量，喜欢看到自己出色完成工作后的。这些类型的性格特征可以帮助我们更好地理解自己和他人，从而做出更...
「领导风格」有哪些?什么样的领导风格可以让团队有更高的凝聚力?_百度...
能力型的领导者经常能把工作上的事情全部分配好，能迅速带领团队走上快速发展的道路，但是因为能力型领导喜欢把所有事情都由自己控制，所以当团队达到一定规模后，由于个人的精力有限，无法面面俱到从而限制企业的发展。三、情感型 情感型风格的领导喜欢自己比较熟悉的人，他的代表人物是汉 武 大 帝刘 ...
职场性格分析
5、创新型(企业家型) 这种类型的人与社会型的人相似之处在于他(她)也喜欢与人合作。其主要的区别是创新型的人喜欢领导和控制他人(而不是去帮助他人),其目的是为了达到特定的组织目标。这种类型的人自信,有雄心,精力充沛,健谈。其个性特点中较消极的一面是专横,权力欲过强,易于冲动。 6、调查研究型 这种类...
霍兰德六种类型
4.社会型（Social）社会型的人具有强烈的社交技能和同理心，他们喜欢与人交往，帮助他人解决问题。在职业中，他们通常选择成为教育工作者、心理医生、社会工作者等。5.企业型（Enterprising）企业型的人具备领导才能和决策能力，他们喜欢承担风险，追求成功和竞争优势。他们常常在商业领域脱颖而出，成为企业...
职业人格分几类,分别是什么?
2、企业型：(E)特点：追求权力、权威和物质财富，具有领导能力。像竞争，冒险，野心和野心。实事求是，我们习惯于用利益、得失、权力、地位、金钱等来衡量做事的价值。做事有很强的目标。典型职业：喜欢要求具备管理、说服、监督和领导能力，以实现机构、政治、社会和经济目标，并具有相应的能力。如项目...
霍兰德划分的六种人格类型分别是哪六种
4.社会型 人格特点：乐于助人，和谐有爱。内心充满善良和包容，喜欢从事为他人服务和教育他人的工作，渴望发挥自己的社会作用并得到人社会的认可；讲道德重感情。有领导才能。主要职业：教师，保育员、行政人员；医护人员；衣食住行服务行业得经理、管理人员和服务人员；福利人员等。5.企业家型 人格特点：...
