面试中提问,你与单位同事发生矛盾应如何解决,我应如何作答?_百度知 ...
停止争论别再说话。有时候和同事之间的沟通往往因为某项工作上面的沟通出现了问题，或者是在一个问题上面的理念起了冲突，如果你感觉到了不对劲，就应该立刻停止争论，避免事态升级，对谁都没有好处。首先处理好自己的情绪。不管是因为什么事情，不要带情绪，就事论事，如果如法达成一致，可以选择不再谈...
如何处理同事间因工作而引起的纠纷?
如果实在不能平静下来，可以试着将事情与其他朋友倾诉一下，将自己的观点与想法分享出来，这样能让自己的怒气减缓。找出问题冷静下来后，将事情再从头到尾认真分析一遍，找出双方的不足，找出产生矛盾的原因。也可以适当听听周围同事对此事的看法与观点，态度过分偏向自己或者别人，会影响你对整个事情的看法、...
职场上被同事怼了,要不要怼回去?
4，不怼回去不代表就任人欺负，首先要做的是你得告诉大家（包括她）你的态度，比如你不是软柿子，你不惹事，但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊，你不用跟她对话，吵起来，要跟在现场的中心人物，说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿，说你工作不到位，表现不好等，跳过她，你就心平气和，...
民航招飞面试常见的面试问题
答：无论乘客多好，机舱总是空乘人员工作的地方。为了表明航空公司的团结，作为服务人员，切记不要与乘客面前的同事争吵。如果出现这种情况，你可以对乘客说：“我是一个新车。肯定有很多地方表现不佳。空乘人员会批评我。后来我会像乘务员一样更好。谢谢你的善意。“2Q：在飞行过程中，一名乘客突然拉...
职场中,如何与强势的同事沟通?
1、以柔克刚 当对方强势的时候，我们要学会适当的退让，这里所说的退让不是屈服与服从，而是先退一步。对方越强，你越柔，这样你们就不会针锋相对。比如当我们遇到对方非常强势，甚至情绪激动的时候，我们先听对方说，不插嘴。当对方把自己心里的话全部说出来，情绪也发泄的差不多了，这时候你再发表...
面试时如何回答
9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?回答提示:一段时间发现工作不适合我,有两种情况:①如果你确实热爱这个职业,那你就要不断学习,虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验,了解这个职业的精神内涵和职业要求,力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无,那还是趁早...
请问京港地铁站务员面试都会问些什么?
4、如果遇到不懂或者突然发生的事情，你能不能从容解决 5、你觉的你自己的优点是什么，缺点是什么？（一般面试都会问的）6、如果我是你的客户，你会怎么样的为我服务，让我满意？7、面对客户的投诉，不满你该怎样处理等等 一般类型问题的回答：1、因为我热爱服务行业，地铁是城市的窗口，良好的服务...
跟公司的人事专员吵架了,该怎么办?
一、不管自己是否有理，都要在事后向当事人道歉。在公司里与同事吵架，这是职场的大忌，不管自己是否是在理的那一方，不论是主动还是被动，这都是非常不值得鼓励的事情。那么一旦发生吵架事件，第一时间应该向当事人道歉，表明自己的诚意，只是一时头脑发热而已。不管对方是否接受道歉，但是这个道歉的态度...
面试题:同事工作没有完成好,把责任推给你,怎么办?
对于同事工作没完成把责任推给我这件事，我有以下四个做法。1.冷静应对，做好工作。面对同事推诿责任，甩锅给我这件事情，我首先要保持冷静，将工作放在第一位，单位是一个整体，工作没做好影响的是整个单位的形象，想办法补救才是第一位的。2.反思己过，有则改之。事后我将认真反思自己，不以小人...
面试题:你的一位同事+好朋友最近总是心不在焉,领导派你去跟他面谈。你...
这道题 属于分人群用的一道题你不用太担心。我们既要做到诚实还要学会讲究语言的艺术。建议你这么说。首先，你得明确领导的意图，既然领导让你去 还是希望通过你们朋友的关系激励他。其次，你要了解你朋友的缺点。尽可能的呵护他，包容别人的缺点就等于呵护别人的伤口 你诚实的告诉他是领导让我跟你面谈...
