酒店新手客房部领班怎样与老员工沟通？拜托各位了 3Q

如题所述

老员工对于公司来说是最大的资源，对于新领导是最大的帮助，对老员工要尊重但不偏袒，要严厉但不过份，有了这样一部分在普通员工中说话有点力的人群来帮助我们，对我们在开展工作有很大的帮助。 和他们沟通，我们要注意这几点： 1：心态。不自私，不自我，不自大 2：关心。注意他的状况与难处；注意他的要求与不便；注意他的痛苦和问题 3：主动。主动支援。 相信从这几个方面去沟通会起到一定的效果。 以上只是本人的拙见，希望可以帮你解决问题，望采纳！

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