部门经理请假时,总经理审批完,需要人事经理审批吗
总经理都批了，人事经理比总经理大吗？不用。部门经理和人事经理应该是一个级别的，不存在审批的问题，有些单位规定部门经理请假总经理审批后告知人事经理。
我要请假,总经理已同意 部门经理就是不批请假条,怎么办!他不签最终总...
部门经理不签字肯定是不算请假成功的你应该先找部门经理请假才对的
请假是不是人事部门把关
请假一般不是人事部门把关的，人事部门一般只是备案，如果是生产一线员工，一般是车间主任和生产厂长把关的，车间主任和生产厂长批准之后把请假条交给人事部门就可以了，如果是部门领导，请假一般是相关副总和总经理批准之后把请假条给人事部门就可以了。
请年假 人事同意了,是不是还要领导签字同意?我有和人事谈话的录音
看你请假的天数，一般的请假流程时，你先跟上司请假。请假三天以下，领导审批。人事备案；三天以上的话，上司审批——》部门经理审批——》人事备案；在长一点假期的话就需要增加总经理审批了。具体按公司的规定。我们是用eHR申请流程的，可以自定义流程，无需亲自找领导签名。
请问我要请假,总经理已同意 部门经理就是不批请假条,怎么办!他不签最终...
你就用总经理去说，你说总经理是已经同意了你的请假，所以希望经理能够批准，如果经理没有签字，他们两个都没有签，那就说明你是没有请成假的，他们是没有批准你。
请假去不了公司要跟人事报备嘛
请假三天以上（包含调休）需上报公司人事职能部门审核，经总经理审批后生效。《关于考勤管理规定的通知》中，关于请假制度方面的内容做出严格规定。员工请假必须履行请假手续并填写《员工请假申请单》，报直接领导，依各级权限审批同意后方可休假。若未经审批同意擅自休假或延长休假，按旷工处理，并取消满勤奖。...
我要请假,总经理已同意 部门经理就是不批请假条,怎么办!他不签最终总...
要看你们公司的具体规定，按一般的流程，应该是先部门经理签字，然后到总经理签字，这才完成请假的流程。如果部门经理不签字，总经理无法签字。你应该和你的部门经理好好沟通，说明原委，部门经理也会理解的。在平时的工作中，一定要配合部门经理做好各项工作，公司选他为部门经理一定有他的道理，很可能是...
请假是否需要经过人事部同意
2、员工每月公休4天由经理统一安排，当月休完;3、调休、连休、事假、病假在4天内的(含4天)由直接领导审批，超过需上报公司总经理审批。4、事假必须至少提前一天提出申请，依权限经直接领导批准、总经理审批同意后，报备公司人事部。5、因突发事件不能提前办理请假手续的，须由当事人于当日早10:00以前...
企业员工请假管理规定
一、目的：规范人员管理与考勤制度，严格请假纪律，保障公司正常运作。二、适用范围：公司所有员工。三、请假程序：1）员工1天内请假，主管领导审批；2天以上，公司主管经理审批；如主管不在，可直接向主管经理或总经理申请。所有请假均需填写请假单，经审批后交办公室备案。较长时间请假需交接工作，确保...
人事经理能批几天假
请假是否需要经过人事部批准要看你单位的规章制度，有些单位请一两天假只需跟自己的主管领导请假即可，超过多少天才需要跟人事部门请假，每个单位规定不同，所以要看你单位具体规定。一般来说请假三天以上（包含调休）需上报公司相关职能部门审核，经总经理审批后生效。调休、连休、事假、病假在4天内的（含...
