劳动仲裁开庭了,庭中提出调解,调解成功后企业是否有仲裁记录?是否会影响企业上市?

劳动仲裁开庭了,庭中提出调解,调解成功后企业是否有仲裁记录?是否会影响企业上市?庭后调解成功与下了仲裁书的性质是不是一样的?

您好,无论企业是否有仲裁记录都完全不影响上市。有诉讼都不怕,还怕仲裁。比如苹果公司哪一年没有诉讼。还有的企业为出名还愿意采取诉讼策略,当然包括仲裁。企业诉讼,再经过媒体的炒作,企业无论是赢是输都是赚,免去多少广告费。诉讼赢了,赢得名声,诉讼输了,主动承认错误,积极赔偿损失,同样得到认同。最终都是赢家,知名度得到提升。不要担心仲裁,积极面对,问题的关键还是要把商品做好,不要太在意是否有仲裁记录。另外企业法律顾问也是少不了的。

追问

主要是企业还没有上市,准备上市,并且是劳动官司,听说想上市的企业都不能有劳动仲裁记录的,否则会影响企业上市的,这是真的吗?

追答

如果不是影响很大仲裁,一般没有影响。
参见:《公司法》股份有限公司上市必须符合下列条件:
1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行;
2、公司股本总额不少于人民币5000万元;
3、开业时间在三年以上,三年连续盈利;原国有企业依法改建而设立的,其主要发起人为国有大中型企业的,可连续计算;
4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人,向社会公开发行的股份达公司股份总数的25%以上;公司股本总额超过人民币4亿元的,其向社会公开发行股份的比例为15%以上;
5、公司在三年内无重大违法行为,财务会计报告无虚假记载;
6、国务院规定的其他条件。

追问

也就是说拖欠工资以及劳动投诉与劳动仲裁类的对于想上市的,上市前的企业还是会有些影响的了!对吧!

追答

正当的事由,没得影响。做企业,做的就是诚信,做的是商誉。企业要发展离不开人才呀!怎么会出现拖欠工资呢?除非员工不讲理,提出不合理的工资要求,对于不合理的要求,公司当然要积极维权,参加仲裁在情理之中,如果因为这样,公司就不能上市了,那么就不是公司出了问题,是法律出了问题,这是不可能的。

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第1个回答  2017-11-18
就是在法官的主持下对双方进行调解。
如果调解成功,一般有以下方式结案: 一是用人单位尽快按达成的调解意见屐行义务后让劳动者撤销仲裁申请,这对仲委来说是最省事的。 二是由仲裁委员会会尽快制作调解书,送达后生效,如果义务人不屐行义务,权利人可以向人民法院申请强制执行。
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