没拿到毕业证可以签劳动合同吗
还没拿毕业证时不可以签订劳动合同，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系；不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。【法律依据】《劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...
没拿到毕业证可以签劳动合同吗
没拿到毕业证不能签劳动合同，只能签就业协议。1.根据现行的有关规定，毕业生在脱离学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2.还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备签劳动合同的主体资格，因此签订的只能是就业协议书，也可以是劳务协议、实...
没毕业可以直接签劳动合同吗,可以交五险一金吗?
没毕业可以直接签劳动合同，但是在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，也可以不签订劳动合同。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单...
没拿到毕业证可以签劳动合同么
没拿到毕业证可以签劳动合同。1、劳动合同的成立基于用人单位与劳动者之间协商一致；2、双方在劳动合同文本上签字或盖章后合同生效；3、用人单位和劳动者各持有劳动合同文本一份；4、应届生未拿到毕业证，双方达成协议并签订劳动合同后，合同具备法律效力；5、劳动者具备合法劳动能力，双方自愿签约即可。劳动...
没有拿到毕业证明劳动合同可以签订吗?
没有拿到毕业证明劳动合同是不可以签订的。1、在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。2、还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。3、就业协议是用人...
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗可以具体的处理
即使尚未拿到毕业证书，应届生也可以签订劳动合同。前提是，应届生在毕业前与用人单位达成书面劳动合同，同时必须确保合同的签订遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据包括：- 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
没有毕业证能签劳动合同吗
法律分析：没有毕业证签订劳动合同不可以，一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，是不算是合格的劳动者，因而这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是...
应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?
应届毕业生没有拿到学校的毕业证，不能签订劳动合同，只能签订就业协议。签订劳动合同时，签订劳动合同的主体资格必须合适。用人单位需要具备招工资格，是合法企业;劳动者需要具备相应的劳动权利能力和劳动行为能力。 一、应届生没拿到毕业证可以签劳动合同吗?应届生还未拿到毕业证时，不可以签订劳动合同。还...
没有毕业证可以签订劳动合同吗
法律分析：不可以。我国相关法律规定，学生没有获得毕业证书之前是不可以与用人单位签署劳动合同的，但是为了保障自身权益，可以签署三方协议。如果用人单位违约，也需要承担相关法律责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称...
还没拿毕业证可以签劳动合同吗?
还没拿毕业证时不可以签订劳动合同，只能和就业单位签订就业协议。在还没拿到毕业证的时候还是在校生，与公司建立的都不是劳动关系，只是劳务关系;不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常...
