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    劳动合同到期不续签有失业金吗

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    相关建议   2016-09-04
    员工合同到期，不予续签合同，是满足领取失业保险的条件之一的，需要满足累计缴纳失业保险满一年以上者就可以办理失业保险金的领取手续了。

    依据《失业保险金申领发放办法》
    第四条　失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：
    (一)终止劳动合同的；
    (二)被用人单位解除劳动合同的；
    (三)被用人单位开除、除名和辞退的；
    (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；
    (五)法律、行政法规另有规定的。

    第五条　失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。

    第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

    第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
    (一)本人身份证明；
    (二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
    (三)失业登记及求职证明；
    (四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
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    第1个回答  2019-05-09

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    第2个回答  2016-09-02
    合同到期终止是属于“本因本人意愿中断就业”的范围的，如果同时符合其他两个条件时刻以申领失业金的
    1、《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　（二）非因本人意愿中断就业的；　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
    2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
    第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
    　　(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

    3、《劳动合同法》
    第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

    　　（一）劳动合同期满的；本回答被网友采纳
    第3个回答  2019-12-16
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