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深圳很多公司跟你约定试用期6个月?人事又说会三个月转正.且前面三个月不给交社保.人事为何这样?合法吗?
如题所述
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相关建议 2016-05-31
单位这种做,是违法的,根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者签订劳动合同之日起,必须给劳动者办理社保的,不然,反映到劳动局解决,申请赔偿。
追问
今天遇到这种问题,一个大企业这样做,肯定不是钱的问题,专门的人事从业者或许会深知背后的深意。关于试用期的呢?
追答
反映到劳动局解决
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