一个合格的HR应该具备的能力和素质为：了解并熟知企业行业特点、主营业务及行业地位；沟通能力强，具有良好的人际关系和亲和力；熟练掌握HR 专业技能并广泛普及；深入“群众”，直接获知“目标群体”需求，用好人；善于运用个性、创新进取并能学以致用。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2016-12-06
1 品质：所谓德高望重，这并不一定年纪多大，但必须自身品德过人，令人敬重。
2 尊重：尊重每一个人，不趋炎附势，不狗眼看人低。这也有：公平公正的意思。=>
3 有服务意识，HR部门是为企业为 其他部门服务的，以满足企业满足各部门需要满足员工需要为服务目标。“客户至上”
4 有团队合作意识：光靠自己，光靠HR部门，HR是做不好工作的。
5 具备HR必备的知识：政策法规；沟通能力；一些绩效的分析计算能力等，这些都可以学的会。
6 对其他部门综合的了解：HR必须：“纵观全局”，这个只要有心，有经验积累了就不成问题。本回答被网友采纳
2 尊重：尊重每一个人，不趋炎附势，不狗眼看人低。这也有：公平公正的意思。=>
3 有服务意识，HR部门是为企业为 其他部门服务的，以满足企业满足各部门需要满足员工需要为服务目标。“客户至上”
4 有团队合作意识：光靠自己，光靠HR部门，HR是做不好工作的。
5 具备HR必备的知识：政策法规；沟通能力；一些绩效的分析计算能力等，这些都可以学的会。
6 对其他部门综合的了解：HR必须：“纵观全局”，这个只要有心，有经验积累了就不成问题。本回答被网友采纳
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