同事背后使坏,但是面子上不想弄僵，我该怎么办？
我刚到单位不久，属于那种不是太喜欢凑热闹或者太浮夸的东西。但是我们同一批进来的同事里，有一个就非常难缠，而且有点盯上我的意思，弄得我心里不是太舒服。
最初我们被分到了一个工区，那时我们之间关系还是融洽的，可是他比较粘人，经常主动向我示好（都是男的），而他是那种慢脾气，心里想得比较细的人，我属于急脾气，非常合不来。可能让他察觉到我烦他了，也的确是有的时候，我脾气急，无意间伤害到了他。结果一发不可收拾了，他现在一有机会就说我一些坏话，或者做一些非常有心计的事情，比如：
1、有一次我们在办公室干活，是对着电脑录入资料的，他总是偷偷的动我的资料，但是因为好几个人一起弄，所以没办法证明，但是后来知道就是他干的。
2、领导分配的活他都自己独揽，不交给我们做。我们现在是实习期，很多东西都不会，是需要学习的，领导有时候教不过来，就让我们一人学一个技能，然后相互学习，但是他向领导自告奋勇要了一份非常难的活，却没有教给大家，其实他自己也没有做好，经常出错。
3、背后说我坏话，打听我。这样的事情不止一次，因为最后都传到我的耳朵里了，比如我在学校期间发生的事情，他主动问我的校友打听；我和别人调侃时候办的一些玩笑事，他居然都知道！而且，自己明明不是个正人君子，却认为别人都是这样，领导分配给我的任务他总是要议论，我在群里说了他就在群里说一些无中生有的怪话，我埋头做事了他就和我合作的同时说我这件事的错误。（这些都是有过的事，我这里不细说了）
实际上这些都是和他无关的，这个人我是想收拾他觉得不值得，躲又躲不开。父母总是说让我不要和别人闹僵，这样对自己不好，可是这样的人实际上是个厚脸皮，我烦他可他还是估计找着我，还说一些，做一些不讨我喜欢的话和事。
请问我该怎么办？
我实在忍了。
但是我和他相处的时候，其他同事总找我毛病让我很难受，比如我说的话他曲解了，然后我会有些不高兴，结果让气氛比较僵。还有一次，他叫我去吃饭，我不去，别的同事就说，人家叫你那么多次，你怎么都不去？
我的意思不是叫你忍。你需要的是不在乎，就像是孩子般的天真，别人对你好你要记住，但别人对你不好的话你也不要在意，做到右耳进左耳出是最好的。😁懂吗？千万不要去与那些人计较，烦恼的只会是自己。
同事背后使坏,但是面子上不想弄僵,我该怎么办?
有容乃大。虽说他对你有敌意，但如果他没有对你造成实质性的伤害，你大可不必过分理会。在工作中，我们常常会遇到这类人，但是自己做好自己的事情就很好了。只要你的工作做得很好很出色，上司是看得到的。做一个不以物喜不以己悲的人，旁人都只是你成功路上的垫脚石。
在职场上被同事阴阳怪气,又不想闹僵怎么办?
那么在这个时候，对方对我们一样怪气，如果你觉得不高兴的话，可以选择去进行回怼，如果你觉得无所谓的话，也可以不去理睬对方。其实小编对这些东西看的都是比较开的，如果是小编在上班的时候遇到了这种情况，并且对方触犯了小编的底线，小编就会选择直接的指出这个问题。有的时候你太过于软弱，别人就会变...
职场中遇到不干正事就喜欢背后捣蛋的人该怎么办?
一、避免正面交锋 职场当中的小人，常常见人说人话，遇鬼说鬼话。混淆是非，是他们的拿手好戏，搬弄是非是他们的必胜绝技。因此遇到这样的人，千万不要得罪他们，他们对于利益天生具备着敏锐的嗅觉，稍微吃一点亏，便可能会和你纠缠到底，而同样的时间和精力消耗在他们身上，对你来说没有丝毫的长进。与其...
...骂我,诽谤,捣乱干扰了我一年多,我该怎么办?
1.让第三方参与——比如领导介入，小人相互掐等等。如果一个人直接和小人开干，你是势单力薄的，你赢得概率极低，要想确保自己赢得概率比较大，我们必须采取的第1个策略就是让更多的人参与进来，也就是第3方开始介入，处理你的这些问题。这个第三方可以是领导，也可以是自己的同事，也可以是自己的朋...
...被你听到你很想去辩论但是会引起冲突你该怎么办?
而且我的方法，不仅能调节自己的心情，还能顺便让别人心情不好，可谓一箭双雕。千万不要觉得不好意思，是对方先令你心情不好，你才反击的，合情合理啊。首先，听见别人说自己坏话，如何调整自己的心态？你要这样想：别人说你坏话，大部分都是出于嫉妒。比如，明明大家原来都是一个起跑线，现在你混得比他...
怎么面对,给你使坏的同事?有什么方法可以解决
第一，不拒绝但不深交。这种同事不正路，但是不能得罪他们，因为不知道哪天他们就会坑了你，所以和他们保持距离是很重要的。平常的交流就是打个哈哈就好了，他想和你深入交流的时候，你就借故，比如说老板找，各种事情那样离开他，惹不起还是躲得起的。第二，一定要了解他的套路，不要被假象所迷惑。...
遇到"小人"背后使坏,该怎么办?
用事实说话 你走在路上，疯狗咬你一口，你能咬回去。有时候别人中伤你、诬陷你、说你的坏话，你可以在表面上完全不理他们。私下对质 有些人的确很烦人，根本就是蹬鼻子上脸，你退一步，他进十步。他就觉得你好欺负，故意要说你坏话。对于这种人，我们就不能忍让。增加实力，成为强者 没有人希望...
如果有人在背后侮辱你、诋毁你,你会怎么做?
要想让这个群体不敢招惹我们、不敢轻易的在领导那里使坏,需要我们一系列的积极行动。 谨记:针对小人,我们思考的不应该是“如何不得罪小人”,也不是“被小人伤害、使坏后怎么应对”,而是“如何让小人不敢得罪我们、如何最大化压缩小人的空间、如何让小人没机会背后使坏”!——思路错了,将找不到解决的方法! 针对...
同事故意刁难我,我该怎么办?
如果小可是你，小可不会跟此同事起正面冲突，就是他刁难小可的时候，小可会选择忍让，也会你觉得这样自己会很委屈，也确实如此，但是如果在没有对方强大的时候，你直接跟他起正面冲突，到最后你可以嘴巴舒服了，但是路可能就更难走了。因此小可会选择先避让，他不会无时不刻的去刁难你，所以我只需要...
遇到表面友好,背后使坏的同事怎么办
祸从口出，就当吃一堑长一智吧，就当上一课了，现在你需要做的，好好做好自己的工作，证明给你不爽的那些人看。
