用人单位辞退员工，出尔反尔，说是个人自动离职
我在公司工作一年半了，今年12月13日，主管领导找我约谈，口头通知我因不符合岗位规定而被辞退，因为我第一次到私企工作，平常也没干什么错事，没想到这么凶险，没有保留现场证据。主管领导说他的处理方式是给我一个月时间找工作，当成自动离职，并口头答应保证除12月工资外，将一个季度的绩效（半个月工资）给我，我说再考虑考虑。
经过回去与家里人协商，感觉这个东西比较麻烦，准备自动离职再找一家单位，于是准备投简历找工作，但是又觉得很烦闷，我们公司也没有离职申请这个东西，就是有个离职单，需要我走流程，我开始走流程的时候，里面有一项工装费用，需要我交1200元，然后主管领导又通知说，说根据公司规定那一个季度的绩效不能给我了，这让我很气闷，于是又把走到一半的离职单拿了回来，现在原件在我这。
第三天人力要求我和人力沟通，这时候我了解了一些法律知识后，就知道录音的重要性了，我说要他们出具书面的《关于解除劳动合同的通知》，人力的人就在那边威胁我，说我是自动离职，说什么要跟我计较违纪行为，要扣我多少钱，半个月工资根本不够扣的等等，又在威胁我对我吆五喝六的，我说那咱们就申请仲裁吧，他们说申请仲裁也不怕等等，要把我违纪的事让大家都知道，什么的。最后，他们又找了一个写着原因是“本人因个人原因提出解除劳动合同”的《关于解除劳动合同的通知》让我签字，我说理由不对，我不签。他就说给我寄到家里去等等。最后还说如果申请劳动仲裁，明天就不用来了什么的。
我想问以下几个问题：
1.理由不正确的《关于解除劳动合同的通知》就是寄到我家了，这算数吗？
2.我不想跟公司耗了，他们出尔反尔，再继续在这待下去也没意思，假如我申请仲裁了，我能立刻去别的公司任职吗？
3.仲裁时间大约是多少？我手里只有录音，仲裁的成功率大吗？
4.递交了仲裁申请会耽误其他单位就职吗？
我和单位签订了正式的劳动合同，公司还按时给我缴纳社保。
文书送达参考参考民事诉讼文书送达。直接送达不成的情况下，邮寄送达应该能站得住脚。但是，你对于解聘理由提出异议这是站得住脚的。
2.我不想跟公司耗了，他们出尔反尔，再继续在这待下去也没意思，假如我申请仲裁了，我能立刻去别的公司任职吗？
掌握好你单位明确解除你劳动合同的证据，直接不用去上班，直接找其他单位上班即可。因为单位已经解除你劳动合同了。
3.仲裁时间大约是多少？我手里只有录音，仲裁的成功率大吗？
种菜时间一般45天左右吧。证据越多越好，胜算大不大取决于单位是否构成违法解除劳动合同。如果构成，你就胜诉。
4.递交了仲裁申请会耽误其他单位就职吗？
不影响。
5、都申请什么呢？
以单位违法解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，主张赔偿金。具体=在单位工龄*2
6、法律依据：劳动合同法46、47、87条。不赘述，自己看。追问
今天单位坚持说我个人申请解除劳动合同，并把解除劳动合同通知书寄回我家了，这个怎么办？
追答如果单位说你个人申请解除劳动合同，让单位拿出证据即可。
追问他说已经收集好证据，并说如果我不签署，就寄回我家，然后我想申请劳动仲裁就申请
追答单位收集他的，你申请仲裁你的，不必畏首畏尾。
追问好的，我能证明他们辞退我的证据已经齐备，现在就缺纸质证据，但是他们不开具原因是他们提出解约的解除劳动合同申请书，同事告诉我应正常上班，直至开局正确的解除劳动合同通知书为止，现在我是不是就是等着他们？
追答不客气！
