提出辞职，老板极力挽留，怎么办
我在一家小型的私企做事情，因个人能力突出，被老板赏识，经常会有言语上的鼓励，但工资却远远低于我的工作所得，甚至比同类岗位的中等水平还低。今天提出辞职老板却极力挽留，还许诺只要我留下一定会有很好的发展机会，只要是钱解决的问题就不是问题，待遇可以再商量。毕竟在公司工作大半年时间，多少还有点留恋。为什么非到离职时，才能让老板真正发现我的价值？希望朋友们给点建议！谢谢！
注：我现在已经找到新的公司了，规模、平台都比目前这家公司宏大和完善。
考虑一下，现有这家公司的发展水平、个人在这家公司成长发展空间！
如果待遇等都达到了自己的期望，建议还是留下。
因为1、这家企业呆了半年多已经熟悉了公司的运作模式和人员。到了新企业要重新适应。也不一定有想象中的那么好！
2、我是做招聘的，我相信很多人都和我一样，不喜欢总是跳槽的人。所以这个情况下，留下是一个很好的选择。因为你得到老板的重用和认可。到了新公司不一定很快得到重视。
3、如果留下后的一段时间，半年或者1年以上，觉得确实没有发展前景了。相信凭借你的优秀，一样能找到一家好单位。
如果待遇等都达到了自己的期望，建议还是留下。
因为1、这家企业呆了半年多已经熟悉了公司的运作模式和人员。到了新企业要重新适应。也不一定有想象中的那么好！
2、我是做招聘的，我相信很多人都和我一样，不喜欢总是跳槽的人。所以这个情况下，留下是一个很好的选择。因为你得到老板的重用和认可。到了新公司不一定很快得到重视。
3、如果留下后的一段时间，半年或者1年以上，觉得确实没有发展前景了。相信凭借你的优秀，一样能找到一家好单位。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-03-11
如果能得到老板的赏识，确实是一件对自己很有帮助的事情，因为他已经不仅看重你的能力，更重要的是看重你这个人，至于待遇方面的问题或许有很多因素制约吧，相信既然你们一件谈过了，他应该会给你一个理想的待遇条件的；毕竟你那个公司才呆了大半年，你要知道一个老板要考察一个员工能不能担当重任是需要一定的时间的，希望你自己好好权衡下；你现在也找到了更好的公司，要好好去分析下如果你去了那个大的公司，自己能否在那里有更好的发展空间和平台，毕竟是一个陌生的环境和陌生的人，这个公司是不是也要一定的时间去考察你呢？ 自己的人生要好好规划，眼光要放远点，这样对自己未来的人生才能铺一条更广更亮的路！
第2个回答 2010-03-11
你自己衡量一下，做事都衡量一下，你可以发现有很多事很好选择的
在这你可以得到什么，去了那你又可以得到什么。
建议往远看，哪有发展潜力往哪发展。
在这你可以得到什么，去了那你又可以得到什么。
建议往远看，哪有发展潜力往哪发展。
第3个回答 2010-03-12
你以前的老板是因为资金不足，心有余而力不足。
第4个回答 2010-03-11
``呵呵··既然你选择离开了··加油··支持···你哦· ·
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