微医汇（重庆）科技有限公司不按到国家劳动局相关制度执行，周六上班无加班工资。现在要求周天也上班，

微医汇（重庆）科技有限公司不按到国家劳动局相关制度执行，周六上班无加班工资。现在要求周天也上班。你可以向劳动监察部门举报。

可以向工会、当地人民政府反映情况，要求他们给予解决。

国家规定的是每日工作八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。每周至少要有一天休息！
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
如果超了可以算作加班，加班可以调休或者支付加班工资，又不调休又不支付加班工资的，建议去当地劳动监察大队投诉！

劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律参考：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《国务院关于工作时间的规定》第三条：职工每日工作时间8小时，每周工作时间40小时。