如何证明与公司存在劳动关系？

朋友，你好！你的这个问题实在有点棘手，作为一个专业HR人士我有几点建议供你参考。\x0d\x0a1、【劳动关系 举证】劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部（2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：\x0d\x0a（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；\x0d\x0a（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；\x0d\x0a（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；\x0d\x0a（四）考勤记录；\x0d\x0a（五）其他劳动者的证言等。\x0d\x0a其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。\x0d\x0a【劳动关系 举证 参考】下列证据可以作为证明或者间接证明劳动关系：\x0d\x0a（一）带有用人单位名称的《工会会员证》；\x0d\x0a（二）带有用人单位名称的《特种职业许可证》；\x0d\x0a（三）带有用人单位名称的《机动车驾驶员证》；\x0d\x0a（四）带有用人单位名称的其他证件；\x0d\x0a（五）代表用人单位签订并加盖用人单位公章的经济合同、发货票等；\x0d\x0a（六）用人单位内部带有职工签字的文件、图纸、工票、票据等；\x0d\x0a（七）由用人单位加盖公章的其他书面证明。\x0d\x0a\x0d\x0a2、确定你现在是否仍在该公司工作\x0d\x0a如果“是”则让公司帮你写一个离职证明、收入证明、未婚证明、良民证明??什么证明也好，只要盖上公司的公章，OK，或是到公司所在地劳动监察大队投诉其不与员工签订劳动合同。\x0d\x0a如果“否”则需要收集所需资料，申请劳动仲裁（注意不是劳动局是到劳动争议仲裁委员会申请咨询）\x0d\x0a\x0d\x0a3、实在没有办法时\x0d\x0a申请法律援助，请求指派律师帮助（免费）\x0d\x0a或直接找律师（需承担相应费用）

　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
　　(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
　　(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
　　(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
　　二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
　　(四)考勤记录；
　　(五)其他劳动者的证言等。