员工不服从岗位调配可以辞退不补偿吗？

如题所述

如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申请劳动争议仲裁解决；
1、员工被证明不能胜任工作；
2.在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位；
如果不接受调整工作岗位的，可以辞退。

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