关于劳动局监察大队索要工资事宜，不懂的没经历过的请勿回答，我这种情况要怎么办？
讨要工资到劳动监察大队举报，公司想尽办法跟劳动局周旋，各种打圆场使绊子，甚至给我打电话假装同意支付被扣押的工资，但前提是要我先撤诉，我当时气的想骂人，就再次到劳动局投诉，劳动监察大队的人告诉我，他们已经调查过了，事情的经过已经了解，而且已经多次跟用人单位沟通过，现在这种情况已经没有调解的必要，让我回去再等几天，然后他们就要执行正常程序了。请问这个正常程序是不是要对用人单位进行处罚？劳监队没有强制执行的权利，公司如果死活不给工资怎么办？本来一开始我是先去的仲裁厅，那的人告诉我是劳监队的事情，所以我才去那儿投的诉，现在这种情况怎么解，他们执行了正常程序我的工资还是要不出来怎么办？劳动监察大队会不会把案件移交给仲裁厅？
一般劳动局会调查，所以单位的人担心被处理，所以打电话给叫撤诉，这时候不能撤，就等劳动局处理结果，如果到了时间没给处理，到时候可以找仲裁厅，仲裁厅不给解决的话，那最后只能起诉到法院了，一般是会给处理的。
劳动监察大队贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实现”三个代表“的思想，为构建社会主义和谐社会所做重要服务。
劳动局：辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的服务工作；劳动力市场信息网络建设工作；流动就业统计工作；临时工调配费核缴工作。
扩展资料
劳动监察大队的职责：
1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，实践”三个代表“重要思想，为构建社会主义和谐社会服务。
2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为；具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。
根据您的叙述，很有可能你的 公司和监察大队已经做过公关。用的策略就是 推诿和 拖
他们拖的时间一般在7到15个工作日 如果不行直接对他们上级机构进行投诉
2018年最新劳动法规定：公司不能以任何理由拖欠和迟发劳动者合法工资。如果出现拖欠情况。仲裁权限追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；仲裁不服后15天内向法院起诉。留好证据：上班打卡，工资记录。社保记录等
你这种情况,如果金额超过大 就请律师
如果金额在3万元内 ：书面邮寄公司 以拖欠工资为由 解除劳动合同。书面邮寄当地劳动局的上级机构并要求公司支付你的劳动补偿
截止目前的工资
工作年限补偿：1年 为1月的工资。2年2个月。。。
加班以及采暖，高温等补助
如果没有签订劳动合同就要双倍工资。
2、调解不成最适合劳动仲裁。带着你的证据材料到当地劳动部门申请劳动仲裁。
劳动监察大队要这个工资有效嘛?如果劳动监察大队去找施工单位。。施工单...
只要证明双方自己劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区...
遇到拖欠工资且没有证据的情况下,该如何利用法律维权?
一、到所在区的劳动局劳动监察部门投诉，工作服、工作证、微信聊天记录等都可作为证据。证明劳动关系的证明责任在用人单位。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装，去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、...
劳动局拖欠工资怎么办
一、和单位协商支付工资 如果劳动局拖欠工资，首先可以尝试与单位进行协商，寻求双方的共识。一旦协商一致，单位将支付员工工资。这种友好解决的方式能够减少双方不必要的矛盾和冲突。二、向当地劳动监察大队投诉 如果协商无果，您可以向当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队会对此事进行调查和协调，促使单位...
我老板拖欠工资,我向劳动局起诉了,劳动局说让我拿证据,我没有证据怎...
首先，根据相关法律规定，我需要证明自己与老板之间存在劳动关系。在没有签订劳动合同的情况下，我可以参考以下凭证来确立劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、工作证、服务证等能证明身份的证件、求职登记表、报名表等招用记录，以及考勤记录等。其中，工资支付凭证、求职登记表和考勤记录等...
...了的时候。结工资还说要几个人签字才能拿工资。怎么办?
对这种没人性的老板，你要有勇气先平静的和他谈，按他公司规定要钱，把工作的证据欠发工资证据等留好，如果给按规定时间拿到钱就好，如果不给钱不讲理，你就拿着证据等到当地的劳动监察大队依法维权，劳动监察大队受理后，会按规定时间给你讨薪，因为劳动监察大队就是依法维权的专管部门，是专门为劳动者...
拖欠工资我该怎么办?
如果直接沟通没有取得效果，你可以向当地的劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查，包括工资支付情况。你需要准备好相关的材料，如劳动合同（如果有）、工资条、考勤记录、工作证等能够证明你与用人单位存在劳动关系以及工资数额的证据。向劳动监察部门提交投诉材料后...
我公司被员工举报了,劳动监察部门下通知了怎么处理?
被举报了，说明你公司用人有违反劳动法的地方，劳动监察部门下通知了，你只要按通知要求整改，该补偿的补偿，该发劳动防护的就发，拖欠工资的发放给工人，整改完了，劳动监察部门按整改情况，免于处罚，或者从轻处理。
老板拖欠工资,我已去劳动局投诉,至今一个月没
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (...
去劳动局举报,拖欠员工工资,但单位以员工的名义在劳动局造假,员工有...
根据法律规定，用人单位应按时足额支付劳动者的工资，若用人单位拖欠劳动在工资的，劳动者也可以单方解除劳动关系，不用提起30日通知。同时劳动者可以依法向劳动部门进行投诉，也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起起诉，并且要求用人单位支付相应赔偿金。具体法律规定...
...现在讲之2年前的事情没有做好要扣工资 怎么办?
你说的这样情况，头绪比较多，我看，现在既然已经讲去劳动局，就应该做到2点，第1点，双方都要对于己方的诉求拿出事实证据来佐证；第2点，尽可能在这法律途径范围内争取协商解决各种事宜。如果能做到这2点，就能妥善解决问题。这里提供一些法律方面的意见，供您查看参考，会有用的：如果有拖欠工资克扣...
