在我的职场生涯中，有经历过个中面试方式，包括到对方企业当面面试、视频面试、约到咖啡厅面试以及电话面试等。相信在你要参加一份面试的时候，都会对面试公司有做过一些细致的了解，主要评估对方是否可靠，是否有发展前景等。
所以，对于电话面试直接给offer，个人觉得这是非常正常的现象，前提是你个人觉得这家企业值得你进去发展。首先，在对方给你面试之前，已经通过简历或者其他渠道对你个人有了足够的了解，而电话面试仅仅是进一步确认信息，或者看你是否有一些新的信息可以更新给对方参考。其次，电话面试如果聊的内容够多的话，也能满足对方的一些信息需求了，完全没必要在来一次面对面的面试。最后，电话面试并不代表着对个人的不尊重。至少我从来没听说过有人抵触电话面试的。
总而言之，只要你觉得对方公司带着诚意来邀请你，而你有觉得他们公司有不错的发展前景，管他什么面试方式，先进去再说吧。
首先，HR会在休息时间给求职者打电话，无非是以下3种原因：一是公司的安排不合理，HR的工作多到忙不过来，或者是领导临时起意需要招人，又或者有员工临时辞职急需人补上；二是HR给自己的工作安排不合理，白天懒散，晚上赶工；三是这个HR没有礼貌，不懂得下班时间属于私人时间，没有紧急情况或者提前约定最好别打电话的道理。所以，小职告诉大家，不管因为什么原因，这家公司多半是有问题的。面试可以确去，毕竟也有可能是有什么特殊原因，但是，一定要小心谨慎。在去面试前一定要好好通过公司的公众号、微博、头条号等或者加上HR的微信，了解公司一番。
我举个例子，我的一个朋友，白天经过了两轮面试，晚上八点多hr给她打电话让入职，朋友认为公司对她挺重视的，就去了，但是后来才发现，这是个大坑啊！那个公司全每天加班都九点十点，没有加班费，领导各种给画大饼，但是就是不实现，最后朋友累到生病了，去挂吊瓶，领导居然让她赶紧回来，还有工作没做完。给领导请假，领导各种不乐意，让朋友要不回来上班，要不离职。最后没办法了，朋友果断离职。
虽然电话面试这种方法看起来非常的简单，但你也不能因此就否定一个公司，或许对方仅仅是通过一个电话就看到了你的优点，所以选择录用你呢，我觉得遇到这种情况，可以先去公司看一下，了解一下这个公司的具体情况，如果说这个公司确实是一个不错的公司，那就可以选择去这个公司上班，这样就不会草率的错过了一个好工作，如果说这个公司确实不怎么样，那当然就不用考虑去那里上班了。如果说这个公司从表面上真的看不出来怎么样，那可以看一下你还有没有其他的选择，如果有那你就可以放弃这个公司，如果没有，那干嘛不去尝试一下，或许这个公司也不错呢。
不能因为是一次电话面试而否认了公司，虽说有时候电话面试可能有点不太靠谱，但是，我们也不应该因为是电话面试而放弃了自己的offer机会，而且现在有很多人都会选择电话面试，因为有时候电话面试方便便快捷。
而且电话面试的时候当你收到电话面试的时候，你首先应该要在网上查一下这个公司的地点，查一下公司的一些实际情况，而且电话面试还有很多优势，不过电话面试应该言简意赅，电话面试对方也举着话筒或手机呢，谁也没耐心和人啰嗦。但是一定要点到点儿上，说到关键。如果需要，可以备些相关材料在手边，随时查阅
公司通过电话面试就录取，要么是公司对你的条件极其满意，电话面试就是简单的走个过场，没有大的问题即可。
但是也有可能是这个单位的人员流失严重，急需要人顶上，或者单位就是那种在人员引进上广种薄收的那种，大量招人然后大量淘汰的那种。
建议慎重考虑
