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电话面试就给offer的公司值得去吗?
绝大数情况下，不建议去。我们作为求职者的心态，在应聘时，如果遇到一家公司，各个环节都严格执行、每个流程都比较复杂，那我们可能会埋怨这样严格的程序，觉得没有必要，但心里也会觉得这家公司比较正规。但如果应聘的公司就比较随意，直接一次面试或者正式的面试都没有经过，就直接给了录用的通知，我们...
电话面试就给offer的公司值得去吗?
要看情况，如果当一份意想不到的高薪工作邀请自己，切勿一时冲动地接受了。请先睁大眼睛看看同行业、同岗位的工作，自己是否有与之相呼应的含金量，如果作比较后，从内心开始疑惑，这HR是不是打错电话了，那这个offer就应在画上句点。普遍的招聘流程往往是在简历筛选后，再通过电话邀约直接摸底求职者...
想问问,面试后公司给了offer,工作薪酬也能接受,但是自己还是有点抵触情...
那还是不要去了，因为不要轻易的让自己妥协 来自职Q用户：刘女士
30岁跳槽,收到HR的口头offer但不想去,可以选择不去吗?
你当然可以选择不去，因为你并没有收到正式的聘书，所谓的口头offer根本就没有任何意义。首先你需要明确一点，因为你已经30岁了，所以你能够承担的职场代价已经不多了，你需要尽可能为自己的职业生涯负责。与此同时，你只不过收到了面试官的口头offer，这也意味着你随时可能会被面试官放鸽子。我建议你在...
一次电话面试后就收到offer可靠吗?
这个得看具体情况了，如果个人条件比较优秀的话，一次电话面试后收到面试通知，正式通知的话也不奇怪，靠不靠谱？主要看企业的经营理念，薪资待遇和发展方向以及社会定位了，这个个人到了现场是可以判断的
面试后得到的offer,却犹豫该不该去,怎么抉择?
去参加心仪的公司的面试后，公司很快就给了offer，但是此刻，却因为多种原因，反而犹豫了，不知道是否该马上接受这份offer去上班。一般遇到这种情况，一是因为还有其他的面试，没有面试之前会觉得有点不甘心；还有的就是觉得太容易拿到offer，反而心里会觉得不安心，这么抢手的职位尽然这么快就给了offer，...
面试后没得到消息,时隔三个月后该公司忽然给出了offer,该去吗?
三个月前你来招聘面试，由于那时候招聘面试企业感觉有更杰出的侯选人，因此录取了他人，并没有录取你，因而你招聘面试后就没有新闻了。但是不上三个月的时间段里，新加入的人就离开了，如今招不上更适合的人，因此HR想起你，随后忽然让你通电话，说要给你们发offer。大部分就这个剧情，我劝你不要去...
面试后无消息,时隔三个月后该公司忽然给出了offer,要不要去呢?
如果这个职位好惹人，工资待遇如果可以的话，是不缺人的，该面试企业还会继续想到你吗？明显不太可能。因此我讲尽量不要去。也有，你尝试想一想，假如三个月了，该企业一直都并没有招来适合的人，如今迫不得已才准备录用你给你发offer，由此可见工资待遇一定不太好。如果这三个月期内，招了来，来啦...
一次电话面试 半小时后就直接给我offer 可信么
百分之两百是骗子，电话面试对吧，然后又罗嗦一会就说你被录用了，下次碰到这样的电话直接按了不接，那些骗子超级弱智都不弄点新鲜的骗局，你别信他们，外地的电话面试都是骗局
怎么电话面试就发offer了,这也太随意了吧
我们还是要对OFFER有一定的判断：OFFER上有没有标题岗位，录用的公司名字，薪资，工作形式，注意这些内容是否是你应聘的一致。如果是邮件的或是口头的录用，最好再打电话让对方给到你书面的OFFER。OFFER上一定要盖章，至少是公司邮箱发出的。可以向内部熟人打听一下，目标公司的风评，内部招聘情况。
