第1个回答 2020-03-22
新人有潜力，有干劲，比老油条强的多，所以领导爱提拔新人，新人从某bani某方面说也有利于领导培养自己人。
第2个回答 2020-03-22
为什么领导老是把新手提拔上来？主要是新手有创新精神，新手的能力肯定比较强，而老员工往往是思想比较老旧，没有什么创新能力。
第3个回答 2020-03-22
老之所以这么做，主要原因还是因为新手的话更有活力更有干劲，更可以把工作做好，第2个就是新手更好的可以掌握，因为新手的话一般来说没有太多的心机和沉浮，第3个就是新手，提拔可以使企业得到换血，使企业保持充分的活力。
第4个回答 2020-03-22
领导不提老手的新手是因为老鼠她看不上或者跟她不对付，所以把新手提上来当自己的下手。
第5个回答 2020-03-22
领导经常继续把新手的话，是因为新手比较好管理，还有就是新手比较替领导的话，像老员工那基本上不听领导的话，所以说起码得愿提拔新手新手又听话，而且还有展空间
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