第一个就是抗压能力差,非常的容易因为工作而产生消极情绪。无论是谁,中都会受到来自工作,来自上司,来自生活的压力。每个人都会遇到这样那样的压力,但是如果我们的抗压能力不够好,并且在工作中并不能完全投入身心的去工作。
一味的觉得压力大容易产生消极情绪的话,那么这样的人迟早都会被职场所淘汰。更甚者会将这种情绪带到工作当中,会影响工作,总而言也会影响公司的效绩。并且抗压能力差的人,他们总接受不了自己失败,如果对于一个方案被客户否定了之后,他们就会陷入一种极度的悲伤当中。
他们面对困难和挫折的勇气都不够好,他们非常容易产生放弃的念头,所以他们通常都不会成为成功者。因为没有一个成功者会一直去在乎那些失败,他们会在失败中汲取教训,在下一次中做得更好。他们如果不及时改掉自己的这个坏毛病,那么他们真的很难在职场上生存下去。
还有一种人就是贪图安逸不作为的人。他们坐在自己的职位上,内心是非常想要做一些让别人都惊讶的大事,但却在实际行动上不愿意付出。他们总是觉得自己是不求有功,但求无过的状态。
但是他们往往忘记了一个人只要不前进,那么他一直都是后退的。公司中最注重的就是人才和工作能力。你的工作能力好就一定会被赏识,但是如果你有工作能力,但是却不想要为公司工作,那么公司就相当于只是招聘了一个花瓶而已,这个花瓶迟早会被他们所丢掉的。
01 计划很丰满,但没有执行力
很多在事业上始终没有突破的人,都有一个很显著的特征,那就是晚上想千条路,早上醒来还是走原路。他们对人生有着很明确的规划,对做一件事有着很清晰的思路,但这仅仅只限于在脑子里想一想,嘴上说一说而已,喊几句口号,然后再接着混日子。没有执行力,心中光有想法,却迟迟行动不起来,这是很多职场人事业没有起色的罪魁祸首。没有一条路不是走出来的,没有一件事不是干出来的,计划地再丰满,规划地再理想,没有执行力,那就什么都不是。
02 好高骛远,眼高手低
一个人心怀大志当然是好事,但尴尬的是,很多人是光有大志,却没有一颗脚踏实地的心,好高骛远,低的看不上,高的又够不着。
其实,很多不将就的人生,都是从将就开始的,都是从基层干起的,在吃苦受累中成长起来的,如果一个人总是“高不成低不就”,那么最终就什么都干不好。
03 逃避现实,消极面对
睡觉想起千条路,睡醒还是走老路。多数失败者都是典型的白日梦患者。总是空想自己如何就能成功,成功后会获得什么样的名利,荣誉。这样的人大多会一事无成。英国加迪夫大学科研人员对2316名常玩网游的志愿者进行调查,发现只有9人符合“游戏成瘾”的标准。研究表明:网游本身并不让人上瘾,痴迷玩游戏可能是为了逃避现实中的不快。越具有游戏成瘾特征的人,对现实满足感越低。遇到问题,去主动改变而不是逃避,才是人生的意义所在。
04 自我设限,对自己没有信心
一个没出息的人,大多都有一个毛病,那就是对自己没有足够的信心,习惯自我设限,这对于职场人来说是很致命的一点。其实很多事并没有想象中那么难,你也没想象中那么不堪,只是你一直以来都没努力去尝试而已。大到一份工作,小到一件事,不要总是说我不行,我做不了,你说多了,就真得不行了。
05 三分钟热度,不懂得坚持
三分钟热度人人都有,而世界上有80%的失败都源于半途而废。没出息的人往往开始的时候兴致颇高,但稍微遇到一点困难就开始抱怨,热情骤减,开始打退堂鼓。一件事要么不做,要做就要有始有终,或者说,别放弃地那么早,那么随意,不然就是浪费时间,最终什么都得不到。
06 借口太多,不从自己身上找原因
07 气人有,笑人无
08 安于现状,不肯学习
09 不自律,做事拖延