职场中，上级对下属的性骚扰不只发生在女人身上，如今越来越多的女上级对男下属的骚扰也屡见不鲜，遭遇性骚扰时，请女士男士们要大胆地说“不”， 同时要做好预防措施。
不要忍气吞声：可以选择告诉你的上上级领导，也许他不一定会支持你，维护你，但是如果你默默地不吭声，这件事可能就会越来越严重，你的直接领导会得寸进尺，有了第一次就会有第二次，所以不要放纵你的上司这种行为，要敢于对他说“不”。可以想想，一个上司对你进行性骚扰，他会是一个好上司吗？不要希望在他的手下可以做出什么成就和有晋升加薪的机会了，换个上司换个工作才是明智的选择。
言辞拒绝：当领导向你占便宜或语言上挑逗时，一定要表明自己的立场，以正式、严肃的口吻明确地拒绝他，让他停止这些言行，千万别附和他。有时领导故意说一些黄段子，或开一些低俗的笑话去试探你，不要去接他的话，他自然会自讨没趣地停止他那低俗的言行。
做好防护措施：你可以随身带好录音笔或有可能的话录视频。如果与上司需要单独谈话聊天的话，尽量要选择人多的时候，或者有摄像头的地方。聊天中，如果领导故意谈论一些性话题，讲色情笑话、故事的话，请记得录下来以便作为日后的证据。如果一定要进到他的办公室，一旦发现有什么不对的地方，立马大声地叫。
千万不要以为被上司性骚扰，你选择沉默后你还能继续安心地工作，以为只要不侵犯肉体，也许还能够升职。你想多了!你的第一次容忍就是在给他壮胆，后面还会有更多的性骚扰，不要等到事态严重才后悔。提升自己的能力，不管走到哪都能够找到适合自己的工作，还怕离开眼前的这份工作吗？
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办
面对上司骚扰，要勇敢的说不，要保留证据，拿起法律武器维护自身权益。
女人口述:领导不断对我性骚扰,该怎么办?
总之，面对领导的性骚扰，女性员工不应该选择沉默或忍受。她应该勇敢地站出来，通过明确表达、寻求内部支持和寻求外部援助等方式，保护自己免受进一步的伤害。同时，她也可以寻求社会舆论的支持，让更多人关注这个问题，推动社会的进步和改变。
职场上女员工面对上司骚扰,该怎么办?
面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
职场性骚扰成了职员的噩梦,如果遇到了你知道该怎么保护自己吗?
职场性骚扰成为了很多职工的噩梦，面对职场性骚扰你能够选择的有三种方式，一种是默默忍受基本直接排除，另外像你的高层领导越级举报他最后一种就是辞职，因为你不用尝试跟这种人渣沟通，几乎不可能的。默默忍受这一点就只可以直接排除了，无论是男性还是女性，你碰到这种事情第一时间应该是想怎么摆脱对方对...
当遭遇职场性骚扰,要如何应对?
并且保证自己的状态清醒，同时与对方身体保持距离，提醒对方不要再继续此类行为。2、如果对方继续骚扰，在人多的场合可以提高自己的声音，给对方压力；若是在封闭的场合，应该抓紧时间离开。3、在“性”骚扰的过程中，一定要及时取证，打开自己手机的录音、摄像功能、保存聊天记录、拍摄现场环境等。
西安一女子被老板性骚扰,详细描述骚扰过程,她不觉得尴尬吗?
一、作为受害者，就应该勇敢发声其实最近这些年性骚扰的事件屡见不鲜，无论是在职场中被领导同事性骚扰，还是在工作中被合作伙伴大客户性骚扰，甚至在公交地铁上也会时常遇到所谓的“咸猪手”。这些遭遇性骚扰的人有男有女，但是还是女生占绝大多数。女孩子脸皮薄也胆子小，即使遭遇了性骚扰...
女孩称半年内多次遭上司性骚扰,职场中碰到这种事情该如何处理?
一定不能独自忍受。由于职场中很多领导不称职，经常对其下属进行骚扰，也引发了很多社会矛盾，面对这些骚扰女性一定要及时反抗，有很多女性害怕丢掉工作，于是默默的忍受，这种行为只会让对方变本加厉，所以我们一定不能纵容对方骚扰的行为，及时反抗和拒绝，更不能被对方的花言巧语所迷惑，提高自己的警惕性...
怎么应付领导的性骚扰?求助!!!
领导为什么要骚扰你 你这个领导一看就不是好东西，肯定是个老手，应该捡到过不少便宜，所以你的态度至关重要。他选择你的原因无非这几个因素：一是你是职场新人，刚参加工作没有经验，胆子肯定也小，不敢反抗领导，出现问题也会忍气吞声；二是他知道你这个工作得来不易，难以找到新工作，知道你会珍惜...
女孩称半年内多次遭上司性骚扰?职场小白如何应对性骚扰?
遇到骚扰一定要及时反抗。由于很多年轻女性没有太多的社会经历，在实习工作的时候，容易遭到领导的欺骗和骚扰，女性一定要提高自己的警惕性，如果发现对方的行为不检点，对自己的人身权利造成了侵犯，我们一定要学会及时反抗，如果我们默默的忍受，只会让对方变本加厉，面对侵害一定要及时发声。遇到骚扰要选择...
在职场总被领导骚扰怎么办?
没有非要做的工作，实在摆脱不了问题，那就干脆辞职不干了，没有什么比女性的名誉更加重要。05 威胁领导 如果领导提出了一些过分的要求，那么这个时候你就可以威胁他，通过法律的角度让他心虚、害怕不敢乱来。06 对于职场性骚扰这件事情，千万不能够默默忍受，不然他们只会变本加厉，到头来受伤的只有是...
