首先要明确就业协议书是什么？
就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据。具有自主权利的双方，在国家就业政策的指导下，通过双向选择达成一致意见并以书面的形式确定下来——签订就业协议书。其目的是为了保护毕业生和用人单位各自的权益。同时它也是毕业生就业和用人单位接收毕业生的重要依据。就业协议书是学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。
其次，就业协议书不会有时间期限的约定，那是劳动合同中的内容，不需要在就业协议书中体验。而且，即使签订了带有年限的协议书，也不会影响以后劳动合同的签订(除非有专门规定在所签订的劳动合同中)，更不要说应聘或辞职方面了。
就业协议书是毕业生就业和用人单位接收毕业生的依据。具有自主权利的双方，在国家就业政策的指导下，通过双向选择达成一致意见并以书面的形式确定下来——签订就业协议书。其目的是为了保护毕业生和用人单位各自的权益。同时它也是毕业生就业和用人单位接收毕业生的重要依据。就业协议书是学校进行毕业生就业管理、编制就业建议计划的重要依据。
其次，就业协议书不会有时间期限的约定，那是劳动合同中的内容，不需要在就业协议书中体验。而且，即使签订了带有年限的协议书，也不会影响以后劳动合同的签订(除非有专门规定在所签订的劳动合同中)，更不要说应聘或辞职方面了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2018-12-18
就业协议通常只约定就业意向，表示毕业后要到企业就业，而到了企业之后，还要签定劳动合同，劳动合同上才约定年限，就业协议通常不约定合同时间的。
当然，不排除有可能约定的情况，这时候自己就要考虑清楚了。只不过在现实中，约定劳动合同时间这样的情况，几乎没有。
当然，不排除有可能约定的情况，这时候自己就要考虑清楚了。只不过在现实中，约定劳动合同时间这样的情况，几乎没有。
第2个回答 2018-12-18
没有影响的，就业协议其实就是学校统计本校学生就业率就业情况的一个手段
第3个回答 2018-12-18
好v阿虚u中毒繁星四月晓得关系呀打打杂VB依然在呀日杂GV额吃关系深V熟悉恭喜啥爆炸人呐（个东西时差潇洒吧十足（
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