谋略：职场上，为什么和领导走得越近越危险

谋略:职场上,为什么和领导走得越近越危险
职场上，职场人恨不得和领导走得近一点，可以展示自己最好的一面。这是职场人的初衷。但是，与领导接触得越亲密，其实缺点暴露得越多，裂痕也就越大，最后关系破裂。职场犹如江湖，江湖传言“物极必反”。鬼谷子也指出：故墙坏于其隙，木毁于其节，斯盖其分也……意思很明显。职场上和领导走得近就...

跟领导关系好的人有哪些特征?
一、和领导走太近，容易惹嫉妒 每个硬币都有正反两面，每件事情也有利弊之分。和领导走得太近这件事情，好处大家都知道：关系好了，说话的分量重了，机会也多了。就像妻子给丈夫吹“枕边风”一样，下属适当靠近上司，就能向上管理领导，形成良好的职场关系。但凡事过犹不及，一个人跟领导走得越近，就...

职场上,圆滑的人是不是会比老实的人走的更远?
其实说到底就是圆滑的人更会变通，他们知道如何能讨领导欢心，更容易给公司带来效益，所以圆滑的人确实会比老实的人走的更远。圆滑的人会说话。在职场中，领导往往喜欢听好听的话语，但是老实人不会察言观色，虽然说得话都是为公司好，却总是说的不那么好听。反而圆滑的人很会说话，总是把领导夸得...

职场上哪些事是千万不能做的?
虚荣心是人性中一个重要的组成部分。在职场上，你不能再过于自信，而忽略自己的弱点和不足之处。这将使你有时显得盲目和自大，这样可能会导致重大错误。4.不要过度自我感觉良好 虚荣心的另一个陷阱是过于乐观。这意味着你不能意识到自己的弱点和错误。即使你经验丰富，也不要忽略自己的缺点和错误，只...

新人如何和领导打交道?
是生存的第一前提，能力强但不得志的人大有人在，职场之中禁忌越俎代庖，遵守规矩会令自己保存住领导对你的认同感与信赖值。在职场中，最重要的是如何让自己成为领导所关注的人物，通过以上这几点，若可以灵活地运用，相信不久就可以获得领导的赏识，从而有更多的机会来发挥出自己的才能。

和上司怎么相处
与领导沟通要认真倾听，认真反馈。你遇到了什么问题，想要向领导请教。提前向领导提出明确的要求，让他知道自己要什么，了解上司的性格，根据实际情况进行沟通。主动地帮上司分忧解难。在上司犹豫不决,举棋不定之时,主动表示理解和同情并诚恳地做出自己的努力,减轻上司的负担,一定会令他极为高兴的。我们不...

处处以退为进,“管理”老板不再难
⊙ 在越来越追求扁平化组织结构、平等权利、透明式管理的社会,员工和老板之间有了更多直接对话的可能性。当员工与老板发生矛盾冲突或意见相左时,强硬对抗或委曲求全都不是最佳的处理方式,因为这样只会导致矛盾激化或让自己很受伤。管理老板需要的既是一种魄力,一种沟通能力,更是一种职场生存智慧,没有对职场规则的深...

鬼谷子谋略:职场上,为什么埋头苦干的人当不了领
网友一：在职场上埋头苦干的人不一定当不了领导。无论是在事业单位还是在企业单位，埋头苦干当上领导的也有，但为数不多。因为大多数埋头苦干的人往往工作是专一的，只是在某一方面或是某一领域内的能力是出类拔萃的，相对于其他方面较弱。而作为一个单位的领导尤其是主管领导，必须要有一定的组织能力...

职场谋略:为什么领导干的越多,反而功劳越小
领导能力过强，大事小事，都大包大揽。不给自己下面员工锻炼的机会。员工能力得不到提升，干到最后，会发现手下竟然没有一个可以，帮自己做事的人，弄得自己无员工可用。凡是厉害的领导在员工面前都不会太 “聪明”，聪明事情交给聪明的员工去做这才是领导应该干的事情。领导的本质是带领和导向，领导...

下属习惯越级汇报,把直接领导晾一边,作为管理者该怎么办?
一、分管领导。下级经常越级向一把手汇报工作，你必须要把这种情况向分管领导汇报，争取得到分管领导的支持，因为下级越级向一把手汇报工作，这是没把你放在眼里，同样也没把分管领导放在眼里，所以你需要向分管领导汇报情况，彻底断了下级的后路。具体说词：领导，我和你汇报一下科室的工作情况，最近我有一个...