不算违法。公司有公司的规章制度，制订这制度一定有他的道理，不然，怎么管理好一个公司。再说，在与公司签订劳动合同时，你已经默认了，端人碗受人管嘛追问
可是公司门口贴的超过该时间需要罚款可是门卫连门都不开 那个罚款告示不是没意义了
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