可以通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同及缴纳社保的强制性规定，投诉或告状无效。
个体户未签订劳动合同一定败诉么
不一定，可以起诉，这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解，也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间，只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的，都可以向法院起诉，通过法院诉讼的方式来解决纠纷。可以起诉，因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案条...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
法律分析： 如果老板开办的企业和个体户，有营业执照，双方之间形成的是才是劳动关系，单位应该与劳动者签订合同和为劳动者缴纳社会保险。 不签合同、不交保险，属于单位违法，劳动者可以向单位所在地的劳动监察举报，并要求单位支付双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者...
告个体户不签合同能赢吗
没有劳动合同，但是需要其他证据材料证明劳动关系，如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分，是可以告赢的。【法律分析】看情况而定。如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是...
个体户老板不签合同不交社保怎么办
1. 如果您的老板是个体户或企业老板，且拥有营业执照，那么他们应该与您签订劳动合同，并为您缴纳社会保险。2. 如果您的老板没有签订劳动合同，也没有为您缴纳社会保险，这属于违法行为。在这种情况下，您可以向当地劳动监察部门进行举报，并要求老板支付未签合同的双倍工资。3. 根据《中华人民共和国劳动...
个体工商户与员工未签劳动合同能胜诉吗
个体工商户与员工未签劳动合同，在一定条件下，员工是可以胜诉的。首先，要明确的是，根据《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。如果个体工商户未与员工签订书面劳动合同，这本身就已经违反了法律规定。然而，在实际操作中，由于各种原因，如双方对劳动合同的重要性认识不足、个体工商户...
我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有...
没签劳动合同可以起诉个体户老板吗?
没签劳动合同可以起诉个体户老板，如果没有签订劳动合同的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动仲裁能否胜诉要看仲裁请求是什么，是否有证据证实该主张，不能一概而论，要根据个案分析。 可以的。企业不签劳动合同将承担如下法律风险：1、未签...
没签劳动合同可以起诉个体户老板吗?
即使没有签订劳动合同，劳动者仍然可以起诉个体户老板。在这种情况下，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。胜诉的可能性取决于仲裁请求的内容以及是否有证据支持这一请求，不能一概而论，需要具体案件具体分析。在没有签订劳动合同的情况下，企业可能会...
个体户没签合同一告一个准吗
如果个体户没有营业执照，双方建立的不是劳动关系而是劳务或雇佣关系，不存在签订劳动合同的问题，起诉无效。 看情况而定。如果个体户有营业执照，与员工建立的就是劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。否则可以起诉要求用人单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果个体户没有营业执照，...
我在个体户做事,没有签合同,没有交社保,我该怎么办
1. 您目前作为个体户工作人员，未签订劳动合同且未缴纳社会保险，这种情况下，您应当采取行动保护自己的权益。2. 首先，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求雇主支付未支付的工资、返还押金，以及支付因未签订劳动合同而应得的补偿金、加班费等。请注意，从离职之日起，您有一年的时间提起劳动仲裁。3....
