不用写。
公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭（也包括拖欠的职工工资等）。
首先，公司倒闭与劳动仲裁属于不同的法律关系。公司倒闭属于公司法调整的范畴，走破产清算程序。劳动仲裁属于劳动法调整范畴，走仲裁的程序。只有发生劳动纠纷，该程序才能启动。
其次，根据法律法规规定，公司倒闭清算时，劳动者的报酬享有优先权。目前，你们公司是公司倒闭，与劳动纠纷无关。只能走破产清算程序。只要是该公司的劳动者，就享有该破产优先权。
所以，该问题的担心没有必要。即：不用去申请劳动仲裁。
公司破产的，适用《破产法》进行财产清算，清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都归于消灭（也包括拖欠的职工工资等）。
首先，公司倒闭与劳动仲裁属于不同的法律关系。公司倒闭属于公司法调整的范畴，走破产清算程序。劳动仲裁属于劳动法调整范畴，走仲裁的程序。只有发生劳动纠纷，该程序才能启动。
其次，根据法律法规规定，公司倒闭清算时，劳动者的报酬享有优先权。目前，你们公司是公司倒闭，与劳动纠纷无关。只能走破产清算程序。只要是该公司的劳动者，就享有该破产优先权。
所以，该问题的担心没有必要。即：不用去申请劳动仲裁。
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第1个回答 2010-03-25
可以申请参与破产财产分配，员工的赔偿要优先清偿。本回答被网友采纳
第2个回答 2010-03-25
仲裁主体一方不存在 仲裁终止
企业倒闭，工人工资由企业的破产清算组负责计算
企业倒闭，工人工资由企业的破产清算组负责计算
第3个回答 2010-03-25
像这种情况根本不是仲裁的范围了，仲裁的一方主体不存在，劳动局是不会受理的。
企业倒闭，工人工资由企业的破产清算组负责计算，你们员工可以写份申请到清算组，工人工资是优先发放的。
企业倒闭，工人工资由企业的破产清算组负责计算，你们员工可以写份申请到清算组，工人工资是优先发放的。
第4个回答 2010-03-25
劳动争议仲裁申诉书
劳动争议仲裁申诉书
申诉人： 被诉人：
性 别： 性 别：
职 务： 职 务：
工作单位： 工作单位：
地 址： 地 址：
电 话： 电 话：
邮 编： 邮 编：
请求事项：
事实和理由（包括证据来源，证人姓名和住址等情况）
此 致
劳动争议仲裁委员会
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