我劳动合同还差三天到期 公司也没说续签 我不想干了 到期可以直接走么...
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
我的合同还有几天就到期了,可现在公司在没有提前通知我们要撤柜的情况...
如果劳动合同到期，用人单位不续签，你可以要求支付经济补偿金，每工作1年支付1个月工资，也就是N；如果是在北京，用人单位未提前1个月通知，可以要求支付N+1；如果劳动合同未到期，违法解除与你的劳动合同，可以要求每工作1年支付2个月工资，即2N。
劳动合同到期未通知续签合同如何赔偿
1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有...
我想知道,合同到期后,公司不通知我是否续签,我该怎么办?
1、正常情况下，公司如果想和你续签劳动合同，应当提前一个月通知你续签劳动合同。2、如果公司没有提前一个月通知你，你做好两手准备，一是准备继续在公司干，二是自己再找工作。3、如果合同到期后，公司不通知你是否续签，就是按兵不动，不做声。合同到期，你就找公司，问情况，如果续签劳动合同，就...
合同到期了,公司没通知,我该怎么办?
1、如果劳动合同到期了，公司没通知，你还想继续干，对你来说无所谓，只要你继续干下去即可，对你没有影响。2、按照法律规定，劳动合同到期，是否续签劳动合同，需要提前30天通知。3、如果公司合同到期时通知不续签，应当支付一个月的代通知金，并且按照劳动合同法，按照在本公司的工作时间支付经济补偿金...
劳动合同到期后,公司没有续签合同,也没有通知不约签,这是什么意思?
1. 劳动合同到期后，公司没有主动续签合同，也没有通知不再续约，这可能是因为公司近期事务繁忙，导致延误了处理续约事宜。2. 请不要过分担忧，如果公司没有明确表示不续约，且没有领导与你进行相关谈话，那么一般不会存在裁员的情况。3. 在这种情况下，你应该主动向公司领导提出续约的请求，这样做不仅...
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
1. 如果劳动合同中明确规定，公司在劳动合同到期前应提前30天通知不续签，而公司未能遵守此规定，则属于违约行为。通常，公司应支付相当于一个月工资的违约金，这一般被称作代通知金。2. 若劳动合同中未包含关于提前通知的条款，则公司可能无需提前通知员工，因为法律并未强制规定在劳动合同到期前双方必须...
劳动合同到期公司不续签但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗
你就可以领取失业保障金。如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金（代通金），一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律依据《中华人民...
合同到期公司没有通知续签,但是还在上班?
1. 如果劳动合同到期，公司没有通知续签，但员工仍在工作，且超过一年，那么员工将被视为与公司签订了无固定期限的劳动合同。2. 如果公司未在合同到期后的一年内通知员工解除劳动合同，员工有权要求公司支付此期间工资的两倍赔偿。3. 如果劳动合同到期后，用人单位没有与劳动者续签合同，但劳动者仍然继续...
...但是没有收到有关书面通知,公司又不与我续签合同,请问我该享有什么权...
如果你的劳动合同本月月底到期，现在没有收到有关书面通知，公司又不与你续签劳动合同，公司应当支付你工作年限的赔偿金，如果工作三年，应当支付三个月的经济补偿金。此外，应当提前一个月通知你，如果没有通知，还应当支付一个月的工资。
