所谓学历是指学习的经历，指曾在哪些学校肄业或毕业。能力是指能胜任某项任务的主观条件。能力的概念很广泛，如一个人的学习能力、动手能力、社交能力、领导能力、识人用人的能力、沟通能力、计划能力和决策能力等。只有通过能力才能使知识真正在工作中发挥作用。做好某项工作需要具备相应的能力，能力越强，做好工作的可能性越大。能力虽然可以在工作中获得，但它的获得要比知识困难。笔者认为学历与能力的辩证关系是：
学历只能证明一个人过去受教育的程度,并不说明他具有多高的能力。学历与能力之间不成正比,有学历不一定有能力,学历高不一定能力高；无学历不一定无能力,学历低也不一定能力低。也就是说,学历并不代表一切,能力才是最重要的,人才竞争上应该重能力轻学历,而非相反。
学历故然在求职的开始阶段，会提供一些机会，但如果你没能力也是徒然。众所周知，学校里学的只是基础知识，主要能力的培养还在于工作后的日积月累。而这些积累的经验便是你日后职业起飞的加速度。有一句话，活到老要学到老，说的就是这个道理。
学历，说白了就是现行教育体系下的产物，是衡量所学知识的一种标志，当然并不是唯一的标志。有一种人天生聪颖，资质很高，所谓无师而自通者，可以不受这种体系的约束，像爱因斯坦、爱迪生就是，但屈指算算，能成大事者也就这么几个，这类人应该属少数人群。剩下的绝大多数，从小按部就班地接受这个系统的教育，从小学到中学乃至大学。有一部分“正统者”，开窍的比较早，懂得在适当的阶段做适当的事情，学业上非常努力，一帆风顺，工作中也注重能力的培养，一步一步朝着自己的目标迈进。只要有机遇，他们便能上下驰骋，意气分发。另外一部分人，走出校门也代表结束了其学习生涯，捧着一个学历终日混饭吃。他们可能并不明白，或者不愿意明白能力比一纸文凭更重要，就这样随波逐流。这类人就算有一时的光鲜，也经不起时间挑选，很有可能到最后连生存都成问题。对于这些人，教训就是：别以为有了一个学历就是万事大吉，孰不知天外有天，楼外有楼？能力的培养，经验的积累才是成功者一生的事业。
现代社会需要的不仅是一纸文凭而是真才实学，在发展市场经济的过程中，比单纯识别和引进人才更重要的是人才产生和发挥作用的制度环境。在这样的制度环境中，既能让有较高文凭亦有能力者，又能使只有较低文凭但确有能力者，以及能通过各种形式学习不断增加能力的劳动者都有发挥才干的机会，并取得成功。人才的分辨是依靠各个独立主体的自主选择及对选择结果的对等负责，同时，能通过市场机制，不断识别和淘汰各个领域的“南郭处士”。在今天，政府部门需要做的是营造这样的制度环境，而不是用红头文件去规定以学历等级划定的人才识别与待遇的统一标准。
“得人才者得天下”。以笔者之见，学历与能力之间不成正比,
拥有了“学历+能力”才会是最有实力的赢家。学校应该顺应市场规律，调整培养方向，培养实用型人才。用人单位更应尽快改善用人机制，做到人尽其才、量才使用，才能使人才各得其所。本回答被网友采纳
三百六十行，行行要人去做，行行出状元! 有些行当，无论是上班还是创业，少有学历要求：公交司机，环卫，保安，快递，外卖，……，数不过来了!
如果是求职，有学历要求的，学历有时只是敲门砖，进门后看能力看表现!
我一直很好奇这碗鸡汤是哪个庙里端出来的，直到我看见一则类似的励志帖：
哪份名单上你认识的人多一些？
第一份名单：傅以渐、王式丹、毕沅、林召棠、王云锦、刘子壮、陈沆、刘福姚、刘春霖。
第二份名单：李渔、洪升、顾炎武、金圣叹、黄宗羲、吴敬梓、蒲松龄、洪秀全、袁世凯。
答案揭晓：前者全是清朝科举状元，但现在默默无闻。后者落榜，但都流传千古。
结论是：成功和学历并没有半毛钱关系。
来做个基本算术：初中毕业管理大学生的，有多少人？算几万好了。初中毕业的人又有多少？上亿。所以前者是不是凤毛麟角？学历高低和成功呈正相关，毫无学历却功成名就，是小概率事件。而且，初中毕业就能打拼天下，这种人必定是人中龙凤，比普通人有更高的能力和眼界，而绝大多数的孩子资质一般。以这种小概率事件告诉孩子“不上大学也没关系”，不是耽误孩子前途是什么？
我有个同学，就受了这样的蛊惑，高中毕业只读了两年专科便去应聘，处处碰壁。每家HR都告诉他招聘底线是本科。他那时才明白，学历也许不决定未来的高度，但绝对能大幅度提高奋斗的起点。
喜欢用“我的孩子学历不高，但是将来能管大学生”这样罕有事件来自我安慰的父母，还请细细体味这样一段话：“在大道上辛苦前行的人往往羡慕另辟蹊径者的迅速登顶，抱怨自己太累太慢，却从来不去想那条小路上布满了多少荆棘和凶险，以及多少人在那里摔得粉身碎骨。”
对于绝大多数普通孩子（当然也包括我的孩子）而言，有个学历护身，已经是普通人的幸福坦途。不读大学，不见得能做成老板，但肯定给别人打工都困难。本回答被网友采纳
学历真的重要吗?
就目前社会的发展趋势来说，学历还是很重要的。学历提升好处有以下几方面：1、有利于加薪:据统计，绝大部分企业给员工加薪过程中，都会参照学历的高低来调动工资。甚至不少企业在入职工资上，就直接跟学历挂钩，学历高的入职工资高。在企业有要求参考学历来定加薪前提下，除了提升自我工作能力，还需要提高自...
学历真的那么重要吗?
学历是很重要的啊 为什么学历重要，分4个方面 1. 就业： 大学毕业生比普通工人更容易找到高薪工作。2. 社交： 大学生活提供了许多社交机会，这些机会可以帮助你建立有意义的人际关系。3. 学习： 大学提供了一个良好的学习环境，可以让你学习各种知识和技能。你可以在大学里接受高质量的教育和培训，获得...
学历对一个人的发展有多重要?
在这个竞争激烈的社会，学历已经成为衡量个人能力和价值的重要标准。提升学历，不仅可以提升个人综合素质，还可以为职业发展带来更多机会。无论是自学考试、网络教育还是成人高考，都是提升学历的有效途径。这些途径具有灵活的学习方式、多样化的学习途径和较低的学习成本，让你可以在不影响工作和生活的前提下，...
以后学历会越来越重要吗
以后学历会越来越重要，原因有以下几个方面：1、竞争激烈：随着教育水平的普遍提高，拥有高学历已经成为了很多岗位的必要条件。在就业市场上，拥有高学历的人往往更具竞争力，更容易获得更好的工作机会。2、知识更新快：现代社会知识更新速度极快，只有不断学习才能跟上时代的步伐。高学历的人更容易适应这...
学历真的很重要吗?
学历在某些情况下非常重要，但在其他情况下可能并不是那么重要。以下是一些需要考虑的因素：1. 就业：在某些职业中，学历是求职必要条件之一。例如，医生、律师、工程师等职业通常需要相关的学位或证书。而在其他职业中，如销售、服务行业等，学历可能并不是那么重要。2. 职业发展：在某些职业中，拥有更...
学历有那么重要吗
学历在某些情况下是很重要的，但并不是所有情况下都是决定性的因素。以下是一些需要考虑的因素：1. 职业发展：在某些职业领域，如科学、技术、工程和数学（STEM）领域，拥有高等学历可以增加获得职位的机会，因为这些领域需要专业知识和技能，而这些通常需要高等学历。2. 工资水平：通常来说，拥有更高的...
学历重要,但不是万能的
找工作学历确实是一个非常重要的因素。学历不仅仅代表着一个人所接受的教育程度,更是一种社会认可和评价的标准。然而,学历并不是万能的,仅仅拥有学历并不能保证就业成功。综合素质的体现学历是一个人综合素质的体现。一个人的学历越高,通常意味着他所接受的教育水平越高,具备更多的专业知识和技能,更容易被用人...
学历真的重要吗?
学历对于一个人的职业发展和个人成长都具有一定的重要性，但并不是唯一的衡量标准。以下是学历重要性的一些观点：1. 职业发展：在某些职业领域，如医生、律师、工程师等，学历是进入该领域从事相关职业的必要条件，而且越高的学历在升职方面通常会具有更大的优势。2. 个人成长：通过学习获得知识和技能可以...
为什么说学历不是最重要的?
因为一个好的学历，在一定程度上是一个人学习能力的反映。学习能力好的人，在工作中也能够进步的更快。在力所能及的情况下，努力提升自己的学历也不失为一个好的选择。从这里可以看出来学历的重要性，因此说学历不重要的这种说法是错误的。三、能力决定后续发展 当我们进入职场以后，我们的发展是看...
学历真的很重要吗?
学历的作用大不大就看你学历够不够了，招聘、落户、买房、不同的学历有不同的底薪等等。这些都是学历可以给你带来的好处！只要你学历够了，啥优惠政策你都可以享受到！三、学历在下面的职业类别中显得尤为重要 教育类，医学类，工程类，经管类都是特别需要学历的工作！如果你是这几类里边的一定要尽早...
