《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工停工留薪期（停止工作，治疗工伤期间），按治疗工伤医疗机构书面证明确认，满一年的以及有争议的，有劳动能力鉴定委员会确认。工伤职工停工留薪期与劳动能力鉴定结论是否下列没有必然联系，停工留薪期满，应当复工。不复工，用人单位可以停止支付工伤保险待遇，并书面停止限期复工，逾期不复工的，可以按旷工处理。
《工伤保险条例》
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。本回答被网友采纳
伤残鉴定还没出来可以上班吗
伤残鉴定还没做是可以上班的。只要停工留薪期结束，就应该上班，上班不影响工伤伤残鉴定，也不影响赔偿。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，可以要求休假，如果医疗期已经结束的，应去上班。【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
工伤不评残可以去上班吗?
工伤不评残可以去上班，上班和进行劳动能力鉴定没有关系，劳动能力鉴定需要满足条件才能鉴定，职工是否需要继续休息治疗，应当根据医疗机构确认，无论鉴定结论是否出来，应当恢复工作没有上班的，按照矿工处理。 一、工伤不评残可以去上班吗?1、员工工伤，在康复之后就是需要到单位上班的，和是否进行劳动能力...
工伤鉴定没下来能去上班吗
法律主观：首先，如果是 停工留薪期 内，员工是可以拒绝上班的，而且原 工资福利待遇 不变。但是，如果是停工留薪期内工作的，公司不需要额外支付工资，如果工作的工资高于之前的工资福利待遇，则按照较高标准进行支付。根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停...
工伤没做伤残鉴定可以上班吗
法律分析：劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法享有停工留薪期，法律规定，停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变。如工伤职工工伤恢复良好，确实具备继续上班的客观条件的话，当然可以上班。法律依据：《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤...
工伤认定还没有下来可以去上班吗
工伤鉴定没下来如果医疗期结束应该到公司上班。在工伤没有鉴定期间厂里要求去上班，如果医疗期还没有结束的，员工可以要求休假的。工伤认定书下达之后，员工就可以享受工伤待遇，如果在医疗期结束之后，员工是可以选择辞职，并不影响员工领取相应工伤待遇。一、工伤鉴定没下来要去公司上班吗? 在工伤没有鉴...
工伤没鉴定可以上班吗
工伤没鉴定可以上班。如果是停工留薪期内，员工是可以拒绝上班的，而且原工资福利待遇不变。但是，如果是停工留薪期内工作的，公司不需要额外支付工资。如果工作的工资高于之前的工资福利待遇，则按照较高标准进行支付。劳动者因工遭受伤害，被确认为工伤的话，依法享有停工留薪期，停工留薪期内，工伤职工...
工伤没有鉴定下来的情况下,公司要求回去上班可以回去吗?
如果医院不再给你开伤病假条，你应该去上班。自已看一下《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定，伤残鉴定，最后按伤残等级确定补偿。如果你想解除劳动关系，再看一下用人单位所在地的《某省工伤保险实施办法》，一次性工伤医疗补助金...
...可以去上班吗 上班 和不上班,对以后鉴定的结果,有什影响
职工工伤治疗后，如果需要鉴定的，上班对鉴定没有影响，工伤伤残鉴定是根据病历资料，对以前的伤势是否构成残疾作出的鉴定。根据《工伤保险条例》、《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》的规定， 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向劳动能力鉴定委员会...
工伤认定还没下来,公司要求上班,不去可不可以?
假如健康状况不可以上班，可到医院开病假条。假如不肯上班，可工伤认定后，再做伤残等级鉴定。向公司明确提出终止劳动合同。向公司明确提出付款一次性残废补贴，一次性诊疗补贴，一次性再就业补助。工伤员工在医疗期一般不超过十二个月，状况特别的能延长十二个月。在这段时间公司没有权利消除工伤员工的劳动...
工伤康复期间,但伤残鉴定还没做可以不上班么?
在康复期间可以不用上班，只要有医生开的休假证明就可以了，你可以在康复期去办理伤残鉴定。
