他太偏执了吗？有个50岁老板以为一个30岁女下属没有男朋友，就追求她，在她身边安排了卧底，时刻观察
他太偏执了吗？有个50岁老板以为一个30岁女下属没有男朋友，就追求她，在她身边安排了卧底，时刻观察她的言行。谁欺负她，他就教训谁，也不准其他男人跟她说话。女的想和同龄人结婚，但不想换工作，所以试探他底线，故意透露考虑其他男人当男朋友，老板很生气，但她稍微温柔，他还是忍不住对她好，而她一直保持距离。他生气，当众间接问她是不是有男人，她否认。她为了还他人情，关心他，不愿意他为了显示能力而乱花钱，他感动了，但她还是保持距离。他生气，激动，使劲暗示想和她亲热，每天都急着要她接受自己，故意创造接触机会，表现生气，甚至在工作上稍微刁难她，她沉默。只要她不躲着他，他就高兴地对她好。她不想他一惊一乍的，直接说不接受婚前性 行为，意思是并非自己不愿意给他，而是她不能给。之后他更加纠缠，她不管。这个男的太偏执了吗？
这个男的太偏执了吗?有一个50岁老板以为一个30岁女下属没有男朋友,就...
要么答应，要么拒绝。也是这个男人的问题，把她当做私属物品看待，并没有真正的尊重她，这样的做法是很自私的，当然，也别指望这样的人有多高尚。这样的人目的明确，就是要搞到手，手段是不缺乏的，最主要是女人不断的给他打击和信心更激起了他的征服欲。女的在玩火——如果她没准备好的话。
怎样评价这两个人?有一个50多岁的公司老板追求一个将近30岁未婚女员工...
男的有点偏执，建议看心理医生，严重的话感觉很有可能会做一些不好的事情 女的，我觉得还是挺好的，注意安全吧，这么久了，男的很容易犯罪啊
他会愿意放弃吗?有个已婚老板在公司里公开追求未婚女孩,总利用职权做...
我感觉，如果女孩不想跟人家一起，就别怕伤害别人，保全他的面子，应该说清楚，这样暧昧不明的，到最后也是自己难受，而且如果你了解这男人的性格：如果男人固执偏执的人、请尽快离开公司、因为你不知道他会做出什么事情来，如果是好说话，很随和的人，请明说；...
...样?有一个老板喜欢一个未婚女下属,谁欺负她,他就辞退谁;公然不准其...
其实，我觉得这个男的还不错，至少他是打心底喜欢那个女下属，虽然可能他的一些做法和方式不对，但他也是为了那个女下属。这个男的从爱情角度来说就是被爱冲昏了头，如果他能改一下他的做事方式，应该还算是一个好男人。祝你们好运。
...怎么样?有个老板喜欢了一个女下属,谁欺负她,他就辞退谁;不准其他男...
这个老板对这个下属非常喜欢了呀，而且动心了，心思还很重。只是他是想得到这个女下属，还是真心对她好，就非常难说了。或者让她当小三什么的？最好搞搞清楚男老板的底细，不然，这女下属比较危险。
如何判断男上司是否对女下属有想法?
首先男领导要是单身，要是再长的帅。身边有女下属紧密围绕，可以理解。毕竟人都是好色产物。单身不违法,也没有家庭的道德谴责。其次如果男领导有家室，已婚。对单身女下属格外照顾，超越公平公正的职权，涨薪出国学习机会都给她，且男领导对ta负责的项目格外关注，并且在大老板面前据理力争的为ta说好话...
老板为什么喜欢在公司找小三,为何男老板总喜欢和女下属谈“恋爱”_百...
4、在公司上班真是烦，跟老板关系好点，别人就说你想当小三，请同事和咖啡，被人说成有预谋的， 别人的嘴你肯定管不住，但你要是没有个能给你说上话的朋友，那你被其它小圈子排斥是很正常的！5、跟女的做了老板的小三又找了个男朋友但他为什么要留在公司帮老板打工赚钱呢？ 这种事情的...
男上司总是问女下属有没有男朋友,什么意思?
1. 职业关系：男上司可能只是在寻求专业上的信息，比如想知道女下属的个人关系状况是否会影响她的工作表现。2. 关心：男上司可能对女下属的个人生活感到关心，而询问她是否有男朋友可能是想了解她的个人生活和社交状况。3. 兴趣：男上司可能对女下属是否有男朋友感到好奇，这可能是因为他对她有好感或者...
怎样评价这两个人?有个老板接近一个未婚女下属,先是夸大地称赞她,看到...
题主所说的老板应该是已婚的（题中没有说明但意思应该是），这样的人，社会上很多的，有钱，有家室，垂涎漂亮女下属，至于题主说的那些，夸赞对方，安排活动，创造机会，然后又是激将法什么的，都是男人惯用的手段（比较低级的，只试用于一般肤浅的女性对象），所以说，情商很低，做事没有系统的思考和...
有一个特别烦人的男领导,作为女下属的我该怎么办?
下班后回家，不要和领导一起吃饭，喝茶，聊天，因为两个男人和女人出现在单独的空间中，如果他们加入昏暗的灯光，柔和的音乐，很容易创造一种尴尬的气氛，很容易产生性骚扰。积极反击当男委员会借来伤害时，当非跟踪行为时，女性下属可能希望在男人面前说“你夫人.”或者想到一个妻子和老板成为朋友。通过...
