1、端正一种心态：人际冲突是正常的。人与人交往，冲突在所难免，有冲突是正常的，俗话说：“勺子哪有不碰锅沿的”，我们要接受冲突的存在。因此说，不是真正的冲突影响了我们的生活，影响了你和室友的关系，而是你对冲突的理解有了偏差。这种偏差使你产生了不良情绪，情绪的波动是影响你与室友的交往的真正原因，你的行为方式受到这种情绪的左右，采取了无效的沟通方式。重点提示：不把冲突的情绪扩大化。有同学做了让你不高兴的事，你可以表达出来，但你的表达方式需要斟酌，不能使用过激的语言。语言要针对做事的人，不能打击一片，是谁就说谁，不能把寝室的其他人都包括在内：“你们……”、“都……”，这样会把自己孤立起来，在以后的交往中，大家就会与你有一种距离感。再就是语言要就事论事，避免翻旧帐，只针对当前一件事。2、秉持一种信念：接纳他人，他人才愿意和相处。同学之间、室友之间来自不同的地域、不同的家庭、不同文化背景，大家自然就会有不同的生活习惯、语言方式、价值观念。几乎每个寝室关了灯都习惯聊天，聊天的过程中什么东西都可能聊到，鸡毛蒜皮的小事可能不那么生气，生气多数缘于“我是这个观点，你怎么跟我不一样”，“我要尽力说服大家”，结果谁也说服不了谁，经常不欢而散。其实，不同的人会站在不同的角度上看问题。学会求同存异，学会换位思维，学会多角度看问题。不一定非要强求别人和你达到共识，别人从不同的角度提出观点时，可以拓宽你的思路，也可能对你的思考具有启迪的作用。生活习惯不同引发的冲突也很常见。就拿起居为例：每个人的生物钟是不同的，宿舍中可能有喜欢早睡的，有喜欢晚睡的，有喜欢早起的，有喜欢晚起的。我们应该尊重别人的生活习惯，不要力图什么都去改变。想改变别人时，反过来从自身的角度考虑一下，尝试改变自己的行为。晚睡的最好避免临睡前做特别嘈杂的活动，早起的也要小心谨慎，不要把大家都吵醒了。只有你关切了他人的感受，他人才能去关心你的存在，在意的感受。如果双方都是这样的态度，很多问题就不再成为困扰。重点提示：求同存异是和谐相处的关键，在集体中，我们更多的是相互适应，学会接纳他人、适应他人，切忌要求别人做出改变来适应自己。3、放弃一种认知：人的存在不止是一种界定，要多方位认识自己。下一页(第1/2页)
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
