领导看我不爽,处处为难我,怎么办。

我去一家酒店原本是应聘做电工工作的。由于我才19岁,后来老板嫌我小,怕承担责任不让我做。说其他部门缺人,因为快过年了,我只好到传菜部蛮做一段时间。由于工程部的人都跟我熟,我经常用业余时间去学习。老板知道了,也没说什么,因为下班是我的自由时间。传菜部有一个领导,我老感觉他什么事都叫我新来的做。终于有一次顶了他,之后,我活的更累,比原先更累。于是,我后悔了。那天晚上,我想了很久,想解决这事。因为他会抽烟,第二天,我分他烟抽。很庆幸,他对我的态度变了。我很高兴,算摆平了吧。又过了一段时间。同事聚会,去k歌。那晚他向我借了100元。也许我比较小心眼吧,心里总感觉不平衡。由于这是我最后的生活费,终于,我鼓起勇气,对他说了实话。他反而不高兴,直接还给我了我。第二天,他对我就像变了一个人似的,态度全变了。感觉他跟我过不去。我该怎么办?是不是又要用上次的方法来解决啊?

不论什么样的领导,他都是依靠下属来为他工作的,所以领导赏识的是有工作能力的人,这样的人,即使有一点小毛病,领导也不会在意。研究工作时你能发表很有见地的看法(有时恰到好处的勃议反而是领导所需要的),发表的观念以能引起领导和同事的内心共鸣为最佳目标,落实工作时你能按照领导总的意图并富有创造性地开展工作,那样你就会在领导的心目中占据重要的位置,并由此得到领导内心中那股流向你的暖流,有此作为基础,你与领导的关系就比较好处了,如果能在工作之余,关注一下领导生活和喜好,心诚而不做作,自然而不生硬地接近领导的生活,如果有时间或者有可能成为领导业余爱好的参与者那当然更好,如不能,在偶然相遇或有机会身临其境时,也要以一个热情欣赏者的关注神态来展现自己。达到此境地,你与领导之间的话就多了,共同感兴趣的事情也就多了,关系也就会更加融洽。在领导最需要帮助的时候,如你能机会及时地帮助一把,注意,凡事都要做的自然,不要牵强,更不要有让人感到有行贿受贿之嫌,当领导能够欣然接受时,你和领导的关系也就铁了.这样得来的与领导之间的融洽关系,是比较牢固的,较之通过其它途径获得的与领导之间好的关系,要稳定可靠的多,也不容易引起同事的猜疑.
消除与领导之间的误会,消除与领导之间误会的最好办法是沟通,主动地与领导沟通,好的领导知道有误会时会找你沟通的,但领导不都是一样的,所以还是主动的好,沟通时不要老强调自己对,要多找找自己不妥的地方,把你想说明的东西表达出来,一般情况下是能够得到领导的理解的,再有过去好的关系作基础,就更没有问题了.但如果是很复杂的,一时又难以说的清的问题,最好暂时不要急于沟通,让实践来进一步证明或把握一个适当的,有利于你沟通的时机和环境再去沟通,那样的效果比急于表白自己要好的多。
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第1个回答  2014-02-01
100块是你最后生活费,别说你领导不相信,我也不相信,现在100块最多用两天,你就不该这么说,你领导一听就知道找借口,你最好别用上次方法,就算摆平这次还有下次,领导找你借钱一般有借无还,再说也不好要,要么干脆不借,什么狗屁关系,你领导如果想占你便宜,你最好表明你的态度,不然没完没了,把关系搞僵最好,他想找你麻烦还怕没借口吗追问

搞疆的话,他什么事情都会叫我做,我肯定会活的很累。一直这样下去,我怕我会受不了。而且,我感觉工程部现在也没什么好学的,非常闲。我要不要辞职。还有就是,我都是吃酒店住酒店的。我又不抽烟,每天只花来回公交钱,偶尔买下生活用品罢了。一百块确实是我剩下的钱

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第2个回答  2015-12-22
改变不了领导,但可以改变自己。反省一下自己有什么作的不到位的地方。如果自己工作尽职,对待同事和领导都没有问题的话,可以和传菜部领导的领导报告一下,希望可以给自己换个部门,虽说不会简单就换,但应该让老板了解情况,在不影响酒店整体工作的前提下,老板也会想办法,尽量妥善解决的。
第3个回答  2015-12-07
1 不要顶嘴 顺从他 2 只要他喜欢的东西 要么摧毁要么呵护 呵护是为了他开心 摧毁是为了你自己寻找到让他更开心的东西 3 逢年过节送礼给他 为了重视你 4 多拍马屁 为了麻痹他 5多长眼色 手脚勤快 为了获得他的信任 6排除异己 为了巩固自己的地位 . ............................ 一定要不择手段 当然 和政府作对的事千万别做 不然你会死的很惨很惨
第4个回答  2014-02-01
你要打着过节送礼品的旗子和他好好沟通一下,态度诚恳点 ,去的时候拿着点礼品什么的 (挑个节日去) 钱该花了就得花 有舍才有得

上司领导刁难我怎么办?
一,主动跟领导沟通,化干戈为玉帛。如果你感觉到你的领导是在刁难你,那不用担心也不用害怕,直接找你的领导跟他沟通,大家坦诚不公的把话说出来,那你才知道领导是因为什么事情在为难你,你心里也有个数,在以后如果遇到这样的问题,你就知道该如何解决了,不用在那儿互相的猜心思,误会解决了,那自...

领导处处刁难我怎么办?
最后. 领导同意了,你再去应聘;领导不同意,那你也可以趁机和他说出自己对于最近他总刁难自己的困惑。不过,按常理来说,如果你们互相看不顺眼对方,都恨不得不与对方共事,那么你转岗的行为很快会得到支持。转岗后,尽量和原领导少点接触,大家井水不犯河水,相安无事。3.倒打一耙 有句话叫做人在...

如果上司故意为难我怎么办?
1. 保持冷静和专业:面对上司的故意为难,务必保持冷静和专业的态度,避免情绪化的反应。不要与上司发生激烈的争执,这样可能会使情况变得更糟。2. 寻求了解和沟通:尝试理解上司为何会对你产生为难的态度,并主动寻求沟通机会。向上司询问具体意见和要求,以确保你正确理解他们的期望,并据此提供合适的解决...

职场上,处处被领导刁难,我该选择离开吗?
第一、找到领导,当面问清楚是不是自己工作哪里做得不好,才处处为难你;第一点我们应该做的就是找到领导,当面问清楚,是不是因为自己工作哪里做得不好,才会被处处为难。很多时候我们在职场中会遇到很多难题,有些我们通过自己的努力可以解决,但有一些却不能。好解决的是工作上不好处理的事情,而难...

公司领导故意为难我怎么处理?
【2】学会不计较。在日常的工作中,这里领导通常格局都不怎么大。所以,只要发现领导把刁难用在你的身上,千万不要因此和领导发生记仇的现象 ,这中间的利弊关系相信你非常清楚,只要你还在这家企业做,还在他的手下干,你只有装作大度,否则,他就会有无数的招数在等着你,到那时,他会把你整得更加...

怎样对抗处处为难我的领导
面对一个处处针对你的领导,可以采取以下一些策略来应对这种情况:冷静分析:首先要冷静分析,确保您的感觉没有误解。有时候,人们会感觉到受到针对,但实际上并非如此。确保您的感受是基于事实的。与领导沟通:尝试与领导建立开放的沟通渠道。有时,问题可以通过坦诚的对话解决。表达您对工作的承诺和愿意改进...

上司总是故意为难我怎么办?
1.保持冷静:不要因为上司的刁难而失去自己的冷静,如有必要,可以暂时离开一下,冷静思考,找到更好的应对方式。2.寻找支持:能否在同事中找到支持?有没有委屈自己的同事?有没有能够给一些建议的更有经验的同事或其他上司?可以寻求他们的支持与建议。3.积极沟通:在与上司沟通时,保持礼貌、冷静,...

上司容不下人才,总是刁难我,我该如何是好?
1.让自己变强大 因为你没有能力保护自己,你的实力不足以让领导尊重你。职场都是现实的,如果一个员工非常有用,缺了他领导的工作无法开展下去的话,领导是不敢刁难他的。因为一旦这个员工罢工或者辞职,公司的工作就会瘫痪,这可是个大事,任何人都担不起这个。当你努力学习、提升自己,变得无人可...

如果领导故意刁难我怎么办?
在单位遇到领导为难,我们首先要分析一下原因,根据实际情况,采取相对应的方式方法来解决问题,是不是自己做事不到位,做的工作领导不认可,所以领导想让你离开,才处处为难你的。一、分析刁难原因 我们在遇到这种领导故意刁难的情况时,不要太过情绪化,一味地焦虑、慌张和愤懑都是没有用的,只会让...

上司故意为难我该怎么办?
1. 保持冷静:在面对上司刁难时,保持冷静和理智至关重要。尽量不要让情绪失控,以免事态恶化。2. 分析原因:尝试理解上司为什么会刁难你。可能是由于误会、沟通不畅、工作表现不佳或者其他原因。了解原因有助于你找到解决问题的方法。3. 改进工作表现:如果上司的刁难是因为你的工作表现不佳,那么努力...

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