请问要求员工晚上不用加班的通知怎么写？

如题所述

大多数单位都是实行月薪制度的，劳动法对职工加班后单位必须支付加班工资(有的情况是补休)的规定也主要是针对实行月薪制度的单位的。除了劳动法的规定，有关部门对加班工资怎么计算也有详细的规定，以你的问题为例，将月薪除以20.92(天)，就是日工资的标准;再除以8，就是小时工资了。以此为基础，如果是法定节日加班，就把日工资乘以300%;休息日加班，就把日工资乘以200%;如果是平时8小时外加班，就把小时工资乘以加班的时数。
关于加班的上限时数，劳动法明确一般每日不得超过一小时，特殊情况不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

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