为什么劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再由劳务派遣公司发给员工啊

为什么劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
因为劳动者实际提供劳动的对象是用工单位，所以应该由用工单位向劳动者支付劳动报酬，而劳务派遣单位只是代发。在实践中一般是这样操作的：用工单位将工资打到劳务派遣单位的账上，然后由劳务派遣单位发放给被派遣劳动者。在劳务派遣中，与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务派遣单位，也就是《劳动合同法...

为什么劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
主要是承担责任，一般实行这种外包的大部分是国企或者是非常大的，上次起因为劳务派遣，你不属于那个公司对应的员工，他不会给你缴纳五险一金，而且除了湿的话，对于你这个员工负责任的也是那个劳务派遣公司，他这样相当于是省了一笔钱，而且不容易摊上责任。

关于劳务派遣人员工资谁发
劳务派遣人员的工资是由用人单位来进行发放的，但是是在派遣单位领取的。派遣人员是需要签订劳务派遣合同的，合同中也是可以约定相关的薪资待遇的。劳务派遣人员是由劳务派遣公司派遣到各个单位工作。 一、关于劳务派遣人员工资谁发 虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工...

属于劳务派遣工资由谁发
在劳务派遣关系中一般都是由用工单位支付工资的，根据相关规定，在派遣单位侵害派遣员工合法权益的情况下，用工单位是要承担连带责任的，所以为了避免不必要的法律风险，一开始就要在劳务派遣协议当中约定清楚工资的支付主体。 一、属于劳务派遣工资由谁发?劳务派遣工资一般由用工单位支付，虽然被派遣员工系...

劳务派遣工资由谁发
根据规定人才派遣员工系与派遣公司建立劳动关系，与劳务公司签订劳动合同的，所以应该由劳务公司发放劳务人员工资。虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。法律依据：《劳动合同法》第九十二条 人才派遣公司违法法律规定...

劳务派遣工资由谁发
劳务派遣工资一般由用工单位支付，虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于相关法律规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一情况。因此...

劳动派遣的工资是由派遣公司发放吗
法律分析：虽然被派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中的。鉴于《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位违法法律规定，侵害派遣员工权益的，用工单位应承担连带责任。其中，就包括了派遣单位侵吞派遣员工工资这一...

劳务派遣的工资是谁发的
劳务派遣的工资主要由劳务派遣单位（用人单位）发放。虽然被派遣劳动者与派遣单位建立劳动关系，理论上工资应由派遣单位支付，但实际上这些工资通常体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。在具体操作中，用工单位会根据与派遣单位签订的劳务派遣协议约定的支付方式，向派遣单位支付劳动报酬，然后派遣单位...

第三方劳务派遣谁发工资
劳务派遣员工的工资是由实际用工单位支付的，但通过派遣单位进行发放。派遣员工与派遣公司签订劳动合同，而合同中会明确薪资待遇。派遣员工是由劳务派遣公司派遣到实际用工单位的。一、关于劳务派遣员工工资的发放 尽管派遣员工与派遣公司建立了劳动关系，理论上应由派遣公司支付工资，但实际上工资的支付是由...

劳务派遣工资由谁发
所以，劳务派遣人员的工资由用人单位发放，在派遣单位领取。派遣单位负责给派遣人员发放工资，购买社保等。劳务派遣工资由劳务派遣单位发放，一般是按月发放。若是被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向劳动者按月支付报酬。劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动...