北京市医保和社保的问题
马上要接出纳的工作了，对于社保的工作一点不了解。我单位是在北京崇文区，麻烦朋友们帮忙讲讲社保和医保的知识。平时我都要做什么工作啊？每年3月做基数变更是什么意思？或者在哪能学到这些知识呢？
谁有具体的网站推荐一下?
我想了解下增员减员的具体操作和医疗报销的说明.不知道怎么去报销.
1、北京基本医疗保险在职职工门诊起付线是1800，1800元以上的部分在医院就诊付费时只支付个人承担部分（一级社区医院个人10%，二级以上30%），这是在有社保卡能实时结算的情况下，如果还没发社保卡，需要全部自费，再把单据拿到单位，让经办人到社保中心手工报销。
至于补充医疗保险不是社保强制的，费用和报销比例和单位规模、职工平均年龄有关，看你们单位有没有，问经办人
2、你还会有个北京银行的存折，个人缴费和一部分单位缴费会每月打到折子里，这钱可取出来随便花
3、央企职工也享受以上基本医疗保险待遇，其他待遇咨询你们单位
至于补充医疗保险不是社保强制的，费用和报销比例和单位规模、职工平均年龄有关，看你们单位有没有，问经办人
2、你还会有个北京银行的存折，个人缴费和一部分单位缴费会每月打到折子里，这钱可取出来随便花
3、央企职工也享受以上基本医疗保险待遇，其他待遇咨询你们单位
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2010-03-24
那就需要及时到当地社保局和医保局多多了解情况比较好一点。
你提到“每年3月做基数变更”，那是因为每年的3月底，国家统计局会公布去年当地的社平工资，那么这个数据公布之后，社保交纳就会变化的。
社保局就依据这个数据调整社保交纳基数，其规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。本回答被提问者采纳
你提到“每年3月做基数变更”，那是因为每年的3月底，国家统计局会公布去年当地的社平工资，那么这个数据公布之后，社保交纳就会变化的。
社保局就依据这个数据调整社保交纳基数，其规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-03-23
1、首先欢迎你加入 社保这个大军。
2、要学会使用社保软件 企业版4.2.1
3、每月要正常操作 就是 增员或者减员，还有就是个别的个人变更，以及办理员工转移手续。
4、如果有长期驻外职工则可以办理长期驻外医院变更。
5、每年的1.10-4.20日。在此期间要统一办理社会保险基数核定。
6、办理员工养老保险的对账单业务和社会保障卡业务。
2、要学会使用社保软件 企业版4.2.1
3、每月要正常操作 就是 增员或者减员，还有就是个别的个人变更，以及办理员工转移手续。
4、如果有长期驻外职工则可以办理长期驻外医院变更。
5、每年的1.10-4.20日。在此期间要统一办理社会保险基数核定。
6、办理员工养老保险的对账单业务和社会保障卡业务。
第3个回答 2010-03-23
你们公司要是每月托收的话，没有公司人员没有变动就可以不去，公司人员要是有增减你就要去社保中心做相应的变动业务
每年3月份都要做基数核定，你就如实按你们公司人员的工资上报就好，没什么 你可以多留意一下社会保障网站就好
每年3月份都要做基数核定，你就如实按你们公司人员的工资上报就好，没什么 你可以多留意一下社会保障网站就好
第4个回答 2010-03-23
社保基数变更就是最低缴费基数的调整。
例如：2009年下半年最低缴费基数：1000元/月工资，2010年上半年最低缴费基数调整为：1200元/月工资。
例如：2009年下半年最低缴费基数：1000元/月工资，2010年上半年最低缴费基数调整为：1200元/月工资。
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