如何平衡监管人事、行政与财务三个部门
你的把几个部门分出个123来，否则很难，财务最大，人事第二，行政第三，人事制定考核政策，行政是执行者，财务是检察，就这么简单，举个简单的例子，人事部门制定了考核政策，行政部门，来执行，没有检察，可能办公室就胡搞，随意给别人搞个加班什么的，财务可能也想胡搞但，他不是执行部门，只有看的...
人事主管与行政主管哪个有权力
在企业运营中，人事主管与行政主管各自承担着不同的职责，他们之间没有直接的隶属关系，因此不存在谁的权力更大的问题。人事主管主要负责员工的招聘、培训、绩效评估和薪酬福利等方面的工作，而行政主管则主要负责办公环境的维护、会议组织、办公用品采购等任务。每个部门的职能不同，这决定了他们在企业运作中...
人事跟财务哪个比较好
若为行政机关，可能涉及财政局或人社局，前者负责财政分配，后者管人才管理，两者部门广泛，人脉丰富。在具体单位，财务与人事岗位仅分工不同，适合数字敏感、性格沉稳者从事财务工作；而喜欢社交、乐于助人者适合人事管理，以人员配置为乐。企业财务部门负责资金筹划、税务筹划、成本控制、预算管理、投资决策，...
人事和行政谁有权
双方权力相互制衡，没有谁大谁小。行政、人事、财务对于公司都是重要职能部门，行政负责企业与外部的联络与沟通，维护的是企业的形象和利益，人事负责公司内部员工的工作，包括招聘，行政与人事保证的是企业正常经营，财务负责企业的核算与管理，以及对外相关部门的申报，完成的是数据工作，从而维持企业持久经营...
企业里面行政的职位大还是人事的职位大?
从薪资、地位来看，还是人事比较好，行政一般就是些后勤的工作，人事主要掌管员工考勤、绩效考核、员工升迁等事宜，比较重要些。当然，一些小公司这两个职位都是合二为一的
事业单位副职,分管财务好还是分管人事好?
与其做一个提线木偶,不如分管财务工作,掌握实惠,在单位的话语权更大一些。 而规模较大的事业单位就完全不一样了。 有个词语叫做“人财物”,人排在第一位,这是有其内在逻辑的。 以地方为例,人事属于党委,财政属于政府,二者存在着天然的差距。掌握了人事权,就掌握了主动权,就能间接影响财政资金的使用管理。 大...
人事和行政谁大
在一个单位内，人事和行政是平级各负其责。1、行政方面主要职责：负责公司行政制度的拟定和实施 负责公司办公用品的采购与管理 负责公司员工宿舍的管理 负责公司车辆的管理负责公司企业文化的建设负责公司对外的联系与协调等。2、人事方面主要责：负责公司各部门人员的招聘 公司员工的培训、考核、建议 公司...
人事和行政哪个有前途啊?
小一点的公司，对于行政和人事都是一个部门，大一点的公司称为人力资源部，再分行政和人事，就执行力来说，行政是执行部门，权力大一些，但相对责任也大，而且在很多时候必需要得罪一些不守规距的人，当然这就看人的交际手腕了，处理得好，别人不会说什么，处理不好，阴的明的都会冲你来。所以做为...
人事部和财务部的总监,谁的职位比较高?
事业单位分担财政和人事分管两个方面，一般人事分管较好。分管人事在干部使用上话语权小，但如果分管人事的副职力推人，主要领导仍会考虑其意见，人事方面的其他工作也很重要，都是关乎干部自身利益的。在一个单位，主要领导可能对财务工作不感兴趣，但对干部人事的工作基本掌握在手中，在副职可以经常与主要...
行政和人事哪个更大啊?我觉得行政更大一些。,你们觉得呢?
但是总而言之，就是”通过制定各种措施、规范人的行为，激励人来做好事“。从封建社会官吏制来比方，行政就是内阁、人事就是吏部。以现在国家政府来比方，行政就是中央办公厅+招待办，人事就是组织部。一般是人事的地位高，但是行政都是老板的亲信。所以很多企业是行政人事一个挑。
