场上面，我们应该保持冷静的判断，以及精准的分析，只有这样，才能够成为老板眼中的人才。只是当我们表现之后，老板都会给出夸奖，只不过许多员工，并不知道这是真的夸奖，还是假的，真真假假搞得人头晕眼花。
其实领导夸人的时候，尤其是在表扬我们的时候，咱们自己一定要留个心眼，因为极有可能是领导旁敲侧击，在暗指我们的不足。首先我们应该反思自己，被表扬的这件事，自己做的到底是对还是错，还有哪些欠妥的地方，这些都是值得注意的。如果老板在指桑骂槐，我们也能够知晓一清二楚，保持一颗谦卑的心，这是相当重要的，千万不要沉醉其中，往往夸奖的背后，就是对你的不认可。
我的同事小李，平时工作的时候，也算尽心尽力，但是这个人有一个毛病，就是粗心大意，这个在公司里面，也算比较有名的，因而同事给他起名李小心。有一次公司开会候，领导点名“表扬”小李，其实同事都知道，领导这是在侧面批评，只是小李并没发现，反而认为这是一种表扬。
当初老板说小李是咱们公司的人才，非常的细心，他的细心值得我们去学习，当说到这里的时候，公司的同事都在偷偷地笑，唯独小李没有发现这件事情。其实老板说学习他的细心。其实是一种反话，告诉我们千万要细心，不要学习小李的粗心大意。
其实现实工作中会遇到许多这样的问题，作为一名普通员工，我们应该要明白领导的意思，正所谓响鼓不用重锤，这个时候我们一定要小心谨慎，而不是选择随波逐流。作为一个合格的员工，要明白领导的用意。只有这样才能走得更远。
因为老板为了自己的公司，就必须夸自己的属下，让他们对这个公司产生感情，这样在以后的职场中他们会更加拼命，这种说说几句就可以让老板赚钱的事情，老板当然去要做了。
至于你说的捧杀或夸奖，你千万不要去当真。
因为我刚才说了，老板为了让属下对公司产生感情，他们一般的情况下是不会怒斥属下的，除非你真的做了对公司不利的事情。
所以，千万不要当真老板的说的话。
你也说了，你分辨不了老板的真正的意思，那就不要想。
就像“你吃饭了吗？”“今天真好”之类的话一样，你就当做老板的口头禅好了。
职场中的捧杀是什么意思?该如何辨别捧杀?
1. 当某人先给予你赞美，随后紧接着给你分配额外任务时，这通常是一种捧杀的策略。例如，一位领导可能会说：“小王，你最近表现出色，沟通能力也很强，我觉得你非常适合去做销售，我想让你负责这个新的区域。”这可能是因为他们找不到其他人来完成这项任务，而你看起来比较好说话。2. 类似地，如果...
在职场中,如何判断老板是真的夸奖我还是捧杀我呢?
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职场中的捧杀是什么意思?该如何辨别捧杀?
第一、先表扬你，然后给你分配额外工作的，就是捧杀。领导忽然说：“小王，你最近表现不错经过这一段时间的观察，我觉得你性格开朗、沟通能力强，因此觉得你适合去做销售，想让你负责某某区域。”实际上是因为现在无人可用，你好说话才先把你派去的。这就是捧杀：先称赞你，随后就是安排你干事了。第...
职场中,领导的哪些夸奖方式,用意是在排挤你?
第一点夸你能力很棒，一定能做成某件事。如果上司给你的是一件很难办的事，或者烂尾的项目的话，那就说明是有意为难你。可能是你不小心得罪了领导，或者是同事说了你坏话，或者平时傲慢，觉得自己能力出众，不把领导放在眼里。你平时没有犯什么错误，不好说你，专门给你一个不好弄，难以收尾的项目...
想要辨别和确认领导是在画饼还是真的很看重,先看哪些事情最好?
那么就说明这个领导是想把你边缘化，他也没想让你在职场中有好的发展，那么这个时候自己就要慎重考虑是否继续留在这个公司了。我们在职场中工作一定要学会判断领导是否在给自己画大饼，不要傻傻的听信他们的话以为自己好好干以后就能够出人头地，很有可能在老板的欺骗下碌碌无为一年又一年。
如何看出一个领导是不是重视你?
他还说老板现在的想法，就是以后干部要实现年轻化、高学历化。结果，这个副科长就上了套，以为我要抢了他的前途，对我横挑鼻子竖挑眼。后来，家里人告诉我，要小心这个代理科长。他的这套叫做“捧杀”：不知情的以为是在捧我，其实是在挑拨离间，故意把矛盾引向我。如果，你个领导经常公开表扬你，...
领导刻意的表扬我,是不是意味着什么呢?
每个人都喜欢听别人的赞美和夸奖，在职场中，有一些领导经常赞美表扬自己的下属，以此鼓励下属，给下属更多的动力。当听到领导的表扬和夸奖时候，有些人会很得意，认为领导看到自己的努力，得到了领导的肯定。可是，有些时候这只是领导的故意捧杀，希望你能够更卖力地工作，并不是真的器重你。王欢经常和...
被领导经常在公开场合表扬,是一种什么体验?老板这是在“捧杀”吗?
在职场中，我们一般认为:领导经常表扬你，说明领导认可你，欣赏你。事实上，这种认识是肤浅的、片面的。一个善于驾驭车夫的领导者，会巧妙地运用赞扬和批评。当领导表扬你时，可能并不是因为他是认真的。当领导批评你的时候，他可能是在指手画脚。所以，领导表扬你，并不一定意味着领导喜欢你，欣赏你，...
在工作里,领导不断的捧一个人,究竟是重视还是捧杀呢?
领导捧杀，只是说明领导表面上抬高你，甚至恭维你，这个时候千万不能忘乎所以然，飘起来，如此的话只会跌跟头，下场很惨。领导重用，可的确说明领导真心欣赏你，给你压担子压任务，放在重要岗位，承担重要工作，虽然说你会很辛苦，但应坚持下去不辜负领导的厚望才是真！捧杀和重用，区别在于，一个是口头...
大家觉得应该如何鉴别职场中的捧杀呢?
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