刚毕业的大学生，找工作肯定是没有经验的。但是很多公司列出的条件却是要求，应聘者又具有一定的工作经验。这看上去是很矛盾。大学生找工作确实很难。那么到底有多难？有的大学生放不下面子。带了一摞证书。一副自命不凡的神情。似乎在这个世界上唯我独尊。他无所不能一样。
我们公司就来过几个这样的大学生。老板随便问了几个问题之后，就不再说话了。因为我是来请你干活的，不是让你过来当领导的。我又不能平白无故的养着你。所以大学生找工作的时候一定要放下面子。不要刻意的告诉对方我是大学生。
即便你有很高的能力水平。要学会深藏不露。可以选择恰当的机会表现出来，但是不能刻意的表现。平时可以参加一些相关的社团活动，这样可以很好的积累社会经验。对于业务能力的提升也会起到很大的帮助作用。因为不同的交际圈也可以很好的积累人脉。
大学生需要不断的提高自身分析问题和解决问题的能力。并且要学会换位思考。要知道哪些话是不能说的。具有一定的工作经验和经验丰富，还是完全不同的两个概念。需要平时善于总结和留心发现。在求职就业的过程中，一定不要过于挑剔。
可能最开始的时候，会不尽如人意。通常管理者在重用一个员工的时候，他会考察一段时间，会让你从基层做起，从一个非常不起眼儿的工作入手。如果你感觉到很枯燥很乏味，那么你也可能会因此丧失更好的机会。
这位朋友有一个社会现实，我们必须清醒的认识。也就是说大学生有工作经验的人，在社会上并不是太多，虽然我们在网络上经常见到有些大学生在上学的期间，就不断的学习和工作，但其实对于90%甚至更高比例的大学生来讲，他们在校除了学习就是玩。
从这一点上来看，所有没有工作经验的大学生，我们可以这样说，您是和大多数大学生一样的，因此你不必担心，没有工作经验会给你带来哪些影响，其实是没有任何影响的。
社会是个大熔炉，其实工作之后还是要多读一些关于工作的书，老板选择一个人并不是看中了他投机取巧的能力，而是看中了他实际工作的能力，所谓的实际工作能力是自己的专业知识，是自己敢于工作责任，敢于工作付出的一种能力。
因此没有工作经验不可怕，可怕的是把没有工作经验当成了一种压力，并且时时刻刻把这个理由，当成为自己寻找开脱的一个理由。
祝愿这位朋友找到满意的工作，并且在工作中有担当，有能力。
第三、放低预期先就业再择业。我本人专业会计，学校期间各种奖励，参与过各种社团，还是很风光的那种，而后的工作根这也没什么关系，还要放低这种进入社会的落差，我在2003年年底做了四个月会计，这是第一份工作。这期间自己的能力和个性都很难施展，很是煎熬果断放弃。后来自己思考再三，结合自己的兴趣和能力进入了互联网行业，一直到今天。在工作中在寻求调整，更适合职业发展的规划，还能同时兼顾兴趣爱好。
第四、准备一份代表自己独特个性的简历。人看衣服马靠鞍，除了自己的内在能力优势外，个人的形象气质对面试来说同样也很重要，给面试官留下一个好的印象也是非常重要的。那么简历就是最能体现这一点的地方了，切记不要拷贝别人的模版，一定要自己原创，除了基础信息外，更重的信息是你自己的个性优点和个性缺点都要有所体现。比如你是什么样的性格，什么做事风格，有什么个人爱好，追求等。总之，职场中能发挥自己的优势的工作是最理想的选择，毕业生同学围绕这一点多做文章吧！相信你加油！
我读书的年代同学都很流行做兼职，一方面可以积累经验，另一方面可以赚钱减轻家里的负担。我曾经做过家教，书面翻译，贸易销售等工作，每一份工作对我来说都是一个新的挑战，确实学到了不少社会经验。至少在面对各式各样的人时也可应对自如。因此，大学生应该利用好寒暑假在社会实践中慢慢开始积累经验。
毕业找工作，确实是一个很痛苦的经历，每天海量投简历，但是都石沉大海，又考公务员，又去招聘会，有机会就去尝试。最终获得了工作，也许当时不是最满意的，但是有一份工作已经很满足了。老师灌输的观念是先就业后择业。后来好几年时间我都奋斗在基层最辛苦的岗位，想过要放弃的，但是咬紧牙关继续埋头苦干。终于后来找到了机会。工作后我才明白，学历跟职业关系不大，不是你有学历，就能获得相应的职位。大家都是凭实力去竞争的。
大学生没经验不要紧，肯干肯努力，总会有出头天的，这个时间有人很长，有人需时很短。我们能做到的是在等待时好好准备自己。因为机遇偏爱有准备的头脑。
