生活在社会里，每天都会碰见无数潜规则，既来之则安之，咱们也不要怕什么潜规则。比如你去领导家，领导说一起吃饭吧？试问：你敢吃吗？你敢不吃吗？表面看领导一句无意的说法，其实妙函一切韵味，要自己品才能评出吃还是不吃。判断不出，你的所做种种，一切作废，从此打入冷宫。
再比如说求职：一般人喜欢寄简历，等HR找你谈，或者在人才市场上找HR谈。但都是要经历人事这一关。这是显规则！。(那么在一个公司.人事的作用能有多大？他有决定用人的确定权吗？恐怕无论走什么程序，最后用什么人，还是得老板或者总经理才能拍板录用不录用人吧？)事实上在一个公司：录用人最后是老板这样的话事人说了算，人事不过是个筛选人的机器！这才是潜规则，这才是事务运行的规律！
所以真正的高手找工作，根本都不会通过人才市场，人事部门等等，那会让你身价倍减。真正的高手都是直接打电话找你想去的公司（无论是国企还是外企）的话事人，毛遂自荐，几句话介绍自己，几分钟获得高位的！最后的人事部门只不过是履行手续了！
都说和珅是著名的大贪官，殊不知他是政治家+全才+通才+超级能干+精通满、汉、藏、蒙四大语言+诗人+…….和珅要本事不出众，他能光靠溜须拍马获得成功？洗洗睡吧。
前几年，一些出版商为了牟利，向大众推销了一套职场“厚黑学”，我不以为然。诚然，人人都有厚黑一面，但谁不比谁傻5分钟呢？靠诈、骗、偷、黑等手段，终归长久不了，到头来还是要坑害自己，所谓机关算尽，反害了卿卿性命，王熙凤不就是一个例子吗？
大连万达集团老板很欣赏香港一地产公司副总，两次邀约未果（人家不愿意到内地发展），后打听此君挺喜欢奔驰S600，万达老板第三次见面时，直接甩出奔驰钥匙：“只想送你一辆车，与其他无关。”此君闻言颇受感动，后到北京就职。
我们常用“有心人”来夸奖某某人，这个“有心人”是指什么呢？简单说来，有心人= “心态决定一切”+ “细节决定一切”！可惜人人知道这等大道理，但不是人人都能执行好的，行百里半九十呀。真要是做到这两点，想不发财都难！
潜规则是无形剑，说厉害也厉害，说无所谓也无所谓，追求虚头吧脑的东西，不如学点真本事，一切凭业绩说话。想吃就跟领导去吃，不喜欢就别去，说白了，这些都不重要，拿老板薪水，就要为公司创造更NB的业绩！老板请咱们做事，不是聘人来阿谀的，而是来创造效益的，不是吗？有实力有能力，还怕什么潜规则？正是因为大家各自水平基本在一个水平面上，所以才会想到潜规则。若是我们自己实力超群，还怕被潜吗？那还叫潜吗？
一听到“职场潜规则”这个名词，大多数人的内心是比较鄙夷的，因为在很多情况下，这个词是贬义的，这些都是在职场中上不了台面、见不了光的一些规定。当然，还有很多明面上的规定。大家心里都清楚，只是嘴上不说，最终成为了“潜规则”。
潜规则一：
同一件任务，如果在你上面的多个层级的领导，分别给了你不同的指示，记得，要听从你的直接领导！而非高层领导，高层领导或许会欣赏你，但很小几率会破格提升你，而你的晋升却和你的直接领导挂钩。
潜规则二：
做永远比说更重要，永远记得身边能爬上高位的人，不会仅仅靠一张嘴，靠的必定还有其它过硬的实力。那些只说不做的人，或许能得势一时，但是绝对不会长久，既能做事，又能说话的人，才是真正的可造之材。
潜规则三：
“台上一分钟，台下十年功”，如果你想比人家牛逼，那你在背后就得苦逼。在职场上，要想成功，唯有奋斗，没有捷径。奋斗不一定成功，但是不奋斗一定无法成功。
潜规则四：
不要害怕领导，躲着领导。如果见到领导总是绕道而行、一见面就尴尬、没话说，那么机会自然也会离你越来越远。学会自信，多把握与领导相处的机会，多请教问题、汇报工作，留下良好的印象，机会自然也会青睐你。
潜规则五：
同事有困难的时候，只要在自己的能力范围内，一定要帮忙，不要犹豫！白眼狼毕竟是少数，不要把同事当成是竞争对手，因为当你遇到困难的时候，你会感激当初的自己帮助过同事，帮助同事就是帮助自己。
不要害怕职场中的潜规则，利用好这些潜规则，可以帮助我们在职场上更快更好的成长！
#白话你我# 每天进步一点，坚持带来改变。
谢谢邀请。
很多职场环境中会有很多潜规则，包括了很多方面。
比如：职场沟通，职场私人生活，小团队的气候以及其他八卦新闻等等。
说得直白点，现在公司与公司员工之间串通勾结损害公司利益的，员工为了上位找关系，陪喝陪睡的，这些已经屡见不鲜。
但是，并不是所有人都希望靠潜规则充满自己的腰包，更不想出卖自己的人品和道德底线来获得暂时的满足。
对于职场潜规则，大白的看法是：你不能改变别人，你只能改变自己
小云是一位非常漂亮的姑娘，初到职场之后深得上司喜爱并予以重用，开始小云感觉自己非常幸运。
后来一位同事告诉小云，上司和女老板是婚外恋关系，小云和老板之间的亲密已经被老板看在眼里，恨在心里。
在这种情况下，小云毅然在上司和女老板面前提交了自己的辞职申请书，并且明确自己和上司之间没有任何不正当关系，
希望能够清清白白地离开，并且靠自己的力量获得职业生涯的健康发展。
而同样遇到对自己有“知遇之恩”的上司，小晶很是欢呼雀跃上司对她的青睐，后来与上司发生婚外恋，
并且利用恋情获得升迁，且搅散了上司的家庭，但是最终因为财产分割不得优势，上司和她最终也分道扬镳。
所以职场上潜规则也许有很多不光明的阴暗面，是你不能接受的，你可以选择闭目不见，或者选择离开。
因为我们没有办法改变别人和环境，只有保持自己的初心，改变自己的心态，适当时候选择离开。
面对职场潜规则，大白有以下几个建议：
1 不搭话：对于自己不喜欢的事情，千万不要去主动搭话，否则你会逐渐陷入泥潭；
2 不多事：员工之间必然会传一些小道消息或者是绯闻，听而不闻不传播不造谣，保持自己的观点；
3 不造势：千万不要去做一个始作俑者，最终你会被拉出来，等待你的是最严厉的处置；
4 重工作：想想你工作的初心是什么，就是踏踏实实好好工作，实现自己的价值。
总之，对于职场潜规则的事情，大部分人都是心知肚明的。
对于发生在别人身上的事情可以充耳不闻；对发生在自己身上的事情一定要坚定，坚决，永葆初心。
#白话你我，幸福生活#
但是有一些潜规则我们就要接受，毕竟职场就是一个小型的社会，有些东西你要是在职场中要学会，要知道社会里能力只是条件之一，还有社交、情商等，要想在职场中发展的好，就要了解各规则。关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路，会不定时发布一些职场知识，还有什么职场相关问题可以在私信我们，会在第一时间回复你。
如何正确对待职场潜规则
5、不为小事生气。女性在职场里，很容易为小事情生气。然而，小事情往往是较难分出对错的，所以就把大量的精力纠结于此，弄得天怒人怨，较后还不了了之。实际上，小事情并不会改变你的职场命运，就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反，过于纠缠细节，会令你得罪许多人，也会让同事对你的好感降...
职场潜规则是什么意思?
职场潜规则是指在企业或组织内部，未明文规定但经常被普遍遵守的行为准则，这些规则往往是经验总结下来的，是职场老手们在工作中积累的职业智慧和人情世故。这些规则涉及到人际交往、职业发展、工作方法和态度等方面，有助于帮助新人更好地适应和融入职场。职场潜规则对于职场人士来说，是一种隐形的规则体系...
如何看待职场中的潜规则?
以下是一些我曾经遇到过的无语事：1. 职场潜规则：进入职场后，我发现职场潜规则盛行。有些同事表面上看似和善，背地里却喜欢嚼舌根、攀比和勾心斗角。这些人总是千方百计地讨好上司，希望获得更多的机会和福利。这种虚伪和双重性格让我感到无语，我觉得真诚和善良不应该被职场的虚伪所掩盖。2. 无意...
职场潜规则是什么意思
职场潜规则就是指职场中，那些潜在的规则，相对于“元规则” 、“明规则”而言的。它是指看不见的、明文没有规定的，约定俗成的，无局限性，却又是广泛认同、实际起作用的，并不是什么明晰的规章制度，但很多职场中的人都默认遵守的一些规则。职场潜规则主要体现在职场的几种关系上：1、领导和员工 ...
职场中的潜规则是指什么呢?
“潜规则”，是相对于“元规则” 、“明规则”而言的。顾名思义，就是看不见的、明文没有规定的、约定成俗的、但是却又是广泛认同、实际起作用的、人们必须“遵循”的一种规则。创造“潜规则”这一概念的吴思先生说：所谓的“潜规则”，便是“隐藏在正式规则之下、却在实际上支配着中国社会运行的...
在职场中,你需要明白哪些职场“潜规则”?
职场“潜规则”一、弄明白“低调做人，高调办事”的潜规则，同事关系会更好 在现实的职场中，低调似乎成为了一个褒义词，因为有实力的人才懂得低调。但职场毕竟是职场，即使你的能力很高，办事效率能够于别人，虽然很容易得到老板的赏识，但是同事们却不会放在眼里，这就要告诉我们做事一定要低调；大家可以...
职场新人如何面对职场潜规则
职场潜规则是指在职场中普遍存在的一些非正式规则和行为准则。面对职场潜规则，作为新人，以下是一些建议：1. 学习观察：作为新人，你需要花时间观察职场中的人际关系和行为准则。了解这些潜规则和惯例，可以帮助你更好地适应职场环境。2. 建立良好的人际关系：在职场中，良好的人际关系非常重要。与同事建立...
什么是职场潜规则??
职场是残酷的，某些时候甚至是黑暗的，要想在其中生存发展，必须深刻地解读它的游戏规则。规则是一种制度，潜规则是一种游戏。遵守制度的人，只能被人领导。而读懂游戏规则的人才能活得自由自在，甚至能领导别人。职场是人生的演绎，所以无论你是职场新人，还是高层管理；无论你是外企白领，还是国企领导，...
职场潜规则你怎么看
职场潜规则你怎么看2 1、脚踏实地比盲目出头重要 在职场上,最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场,你需要做的是踏踏实实的工作,只管老老实实的把本职工作做好,做出了成绩,老板自然会发现你的优秀。 千万不要耍小聪明,什么都抢着来干,觉得自己无所不能。这样非但无法获得领导的好感,反而会让领导觉得你太油腔...
所谓的职场“潜规则”,要怎样来去理解?
职场“潜规则”的理解需全面，既包括保护自己，也包括如何运用和掌握。了解公司权力架构，掌握人脉，建立良好形象，进入权力核心，以及揣摩上意，都是职场中的关键策略。面对潜在的升职挑战，主动出击，寻找机会，利用专业知识，建立人脉，这些策略有助于提升个人职业地位。公司权力架构的了解能帮助你避免无意...
