关于灵活就业与就业协议书的区别?急急急!!

我是今年七月份毕业的,现在学校要求签协议了,可是具体是签灵活就业,还是就业协议,我不知道这两个有多大利害关系。最好说的具体点,以及以后对哪些方面会造成影响。不至于那么麻烦,现在已经有工作单位!

  灵活就业与签订就业协议书的区别主要在于社保交费的承担方式上,灵活就业交纳社保的费用全额自担;有就业协议则用人单位承担大部分,个人承担小部分。同时灵活就业人员无法交纳工伤、生育、失业保险,有就业协议的由单位承担以上三险的交费费用,个人只交失业保险的0.5%(过去是1%)。
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第1个回答  2010-04-21
1、灵活就业一般用于无法签就业协议或者单位无法保管档案(包括户口)等情况时使用,无单位开具录用证明或者直接签订劳动合同证明就业,成为灵活就业
2、签协议九嶷山用于单位能够保管档案等,毕业时由单位接收档案、户口等材料,并进行管理
3、如果单位不接受,就无需签三方协议,只能以灵活就业方式就业,户口和档案转回原籍。本回答被提问者采纳
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