公务员为什么不适用《劳动法》?

根据《劳动法》第二条的适用范围,难道国家机关和公务员之间的关系,不是劳动合同关系吗?公务员不是为国家机关工作吗??拜求详细解答.........

公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。

拓展资料:
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。

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第1个回答  推荐于2017-09-14
劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者;再说国家机关不能算用人单位;另外,公务员的工资不是劳动报酬,而是由纳税人的税收承担的,而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。综上,公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴,不能用劳动法来调节。
公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。本回答被提问者采纳
第2个回答  2010-04-21
特别法优于一般法,对于公务员属于国家编制,由《公务员法》进行规制,那么,相对来说《劳动法》就属于一般法。这两者间就存在优先适用性,当然,《劳动合同法》也有明确规定适用劳动合同法的主体范围。
第3个回答  2010-04-19
1、公务员有公务员法;
2、公务员的工作职责不同于普通劳动者,是行使国家行政权利、执行国家公务的人员,具有特殊的身份及使命。
第4个回答  2010-04-19
因为我国存在公务员法,关于公务员的规定使用公务员法
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