第1个回答 推荐于2017-09-14
劳动法是调节劳动关系的法律,适用于用人单位和劳动者之间的,而公务员工作不是给用人单位劳动,而是执行国家公务,所以公务员不是劳动者;再说国家机关不能算用人单位;另外,公务员的工资不是劳动报酬,而是由纳税人的税收承担的,而发生劳动关系必须要求有劳动报酬的存在。综上,公务员在国家机关执行公务不属于劳动关系的范畴,不能用劳动法来调节。
公务员应该遵守的是公务员法。以此为行为标准。本回答被提问者采纳
第2个回答 2010-04-21
特别法优于一般法,对于公务员属于国家编制,由《公务员法》进行规制,那么,相对来说《劳动法》就属于一般法。这两者间就存在优先适用性,当然,《劳动合同法》也有明确规定适用劳动合同法的主体范围。
第3个回答 2010-04-19
1、公务员有公务员法;
2、公务员的工作职责不同于普通劳动者,是行使国家行政权利、执行国家公务的人员,具有特殊的身份及使命。
第4个回答 2010-04-19
因为我国存在公务员法,关于公务员的规定使用公务员法