关于加班时间与加班费的问题，懂劳动法的来！！！
我在做系统维护，是和另外一个人轮班的，一人一天，周末及节假日照常轮班 但我们的上班时间为由早上八点到晚上11点，时长等于一个月没周末的行政班时间，及工作时间等于人家一个月午休上的时间。 我想请教一下，现在我们周末也是算一般时间的工资，能否依据法律来要求周末的时间为双倍工资？ 谢谢！
确认加班的时间与计算标准？
A、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
B、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，0M?CXQ,6^JdOT>,@[cVH\Q[bZ`$2[F-!O按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
C、安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
D、用人单位依法安排实行计件U"B[/N4@-E2V,H9W/&+-P?a)P9_V/KHb'5S工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。（提成要翻倍！）
E、经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准工作23R$*EIFU<">@%)IVSRcc<=时间的，应当视为延长工作时间，并按150%支付劳动者延长工作时间的工资；用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，按300%的规定支付工资。
F、经劳动保障行政部门批准实行不定时工时制的用人单胡燕来位，在法定休假节日安排劳动者工作的，按300%的规定支付工资。
G、计算标准：
日工资：月工资收入÷月计薪天数21.75
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪_^+WJT\)c!bO;%TL'-(%J6IT';"),ALD!R9XY=V;3B天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
七、员工休息日加班，企业都可以用安排调休来处理吗？
我国法律规定，安排员工加班都要征得员工同意。“安排劳动者在休息日工作，而又a0DD($5P6HHO]FK6/\P82!G%)^;%"不能安排补休的”应当按法律规定的标准支付加班工资。但安排劳动者在法定节假日工作，企业是不能用安排调休来处理的，必须按法律规定的300%的标准支付加班工资。
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第二周末加班费：这要看公司是不是已经调整时间和你换休，若有调休则换休的正常8小时不计加班费，超出则需支付双倍加班费。若没有换休则公司需无条件支付全额双倍加班费。
劳动法对加班费有什么规定
劳动法对加班费的规定有：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【法律依据】根据《劳动法》第三十六条，国家...
关于劳动法中的加班时长规定
劳动法对加班时长有明确的规定，一般来说，每日加班不得超过三小时，每月累计加班不得超过三十六小时。这是为了保障劳动者的休息权和健康权，防止过度劳动对劳动者造成身体和心理上的伤害。二、特殊情况的加班规定 在特殊情况下，如遇到紧急任务、自然灾害等不可抗力因素，企业经与工会和劳动者协商后，可...
关于劳动法加班的规定
劳动法关于加班的规定有以下内容：加班时间一般每日不得超过一小时，最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时；安排加班应当支付加班费；工作日加班费不低于工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于工资的百分之三百；其他。【法律依据】《中华人民共和国劳...
劳动法规定加班时间及工资计算是怎么样的?
劳动法规定加班的时间一般是不能超过每日工作的八个小时，平均每周不能超过四十四个小时；而对于加班工资的计算就会按不同的情况来进行计算，一般就会以百分之一百五十、百分之二百、百分之三百来进行给予。 一、劳动法规定加班时间及工资计算是怎么样的？《中华人民共和国劳动法》加班时间：第四章 工作时...
劳动法关于加班费的规定
劳动法关于加班费的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间...
新劳动法对加班费的法律规定是怎样的
以下是新劳动法对加班费的具体法律规定：1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的报酬。2. 用人单位在休息日安排劳动者工作且不安排补休的，应支付不低于工资的200%的报酬。3. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的报酬。在以下情形下，职工不得...
加班不算加班费劳动法如何规定
在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之...
劳动法加班费规定
我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能实行本法第三十六条...
劳动法关于加班计算工资的规定是怎样的?
根据《劳动法》第44条规定，加班工资的计算标准如下：1. 平时加班：如果用人单位安排员工在每日正常工作时间之外延长工作时间，应支付不低于员工工资的150%的加班费。2. 休息日加班：若用人单位安排员工在休息日工作，应支付不低于员工工资的200%的加班费。3. 法定节假日加班：当用人单位安排员工在法定...
劳动法2024年新规定关于加班的时间是怎么规定的
加班的时间是日工作时间不能超过3个小时，月工作时间不能超过36个小时。用人单位因为工作的需要安排劳动者加班的，不能违法超过法定的工作时间，并且要支付给劳动者加班费，不能拖欠或者克扣。 一、劳动法新规定关于加班的时间是怎么规定的?用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
