离职的问题:直接写份离职申请就不干了,可以要回工资吗?

我在一家企业做网络管理员,签过劳动合同,那天不想干了,就写了份离职申请交了上去,以后一直没去上班,我们是20号开资,我是3月20号走的,3月20号开的是2月份的工资,我过去办离职,他们拿出来一个劳动合同,好像我当时签了这个 但合同上没有写明工作期限和这种情况离职的处理办法,也没什么印章什么的 这样我该怎么办 可以要回来我的工资吗?这种情况可以要回3月1号到3月20号的工资吗?有法律依据吗?谢谢

1、可以要回的,应该支付你全部的实际工资。你应该准时去拿自己的工资,维护自己的正当权利。

2、但你离职的太突然了,不太友好,可能要费点周折。因为按照法律规定,应该提前一个月递交离职申请。

3、祝你妥善解决问题,祝你成功!
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2010-04-16
可以要求该企业支付相应工资,涉及到合同条款,没有约定或约定不明确的,可以重新确定该合同的法律效力,可以申请当地劳动仲裁机构对合同效力及由此产生的争议作出裁决。
第2个回答  2010-04-16
1、可以要求按照实际工作时间支付工资
第3个回答  2010-04-16
公司可以扣减20%!
相似回答
大家正在搜